成长的过程

时间：2018-01-22 09:03:49 话题作文我要投稿

成长的过程

成长的过程1

每个人难免都会有疲惫的时候，也许是打球打到大汗淋漓筋骨酸痛；也许是考前苦读到两眼微红身心俱疲；又或是在生活中遭受到挫折，感到疲惫不堪。无论是身体上的劳累，或是心灵上的疲惫，最重要的是让自己沉淀下来，打一剂强心针，挂上甜美的笑容再出发。

当你打球打到大汗淋漓筋骨酸痛时，可以泡个热水澡，让全身紧绷的肌肉得以放松，让血液流到每个角落，当所有毛细孔瞬间张开，就像一个个舒压口，流出所有的酸痛与疲惫，最后再好好的补充分，加上适当休息，保证让你精神百倍喔！

当你考前苦读到两眼微红身心俱疲时，不仿走出户外透透气，微微徐风吹来，让自己头脑更加清晰。也可以做个简单的伸展操，提振一下精神。或者是泡杯热茶、闭目养神五分钟，充饱了电再出发。
当你在生活上遭受挫折时，也许是考试未如人意、名落孙山；也许是因为做了错误的决定懊恼不已；也或许是同学间的感情陷入了低潮。这时你可以找朋友谈谈心，发泄一下内心的压力与惆怅；也可以外出散散心，缓和一下自己的情绪。

疲累是每个人在生活上都会遭遇到的，也许是肌肉酸痛，也许会痛苦煎熬，有时难免痛苦失意，但千万别让自己像泄了气的皮球，人生的道路又长又远，随时让自己充足了电，迎向人生中的每一个关卡，相信一定能度过每一个难关。

成长的过程2

　　成长的的岁月就如四季的春天，什么都在萌发。

　　快乐与烦恼永远是两个不离不弃的灵魂，它们互相照耀。几乎所有的人都不希望烦恼留在身边，他们只要快乐，以为没有烦恼，快乐就会永远伴随在身边。也有的人觉得世间并没有快乐，命运时时都在捉弄他们，脑中充斥的烦恼让他们不能去想象快乐的模样。可我却不这么认为，造物主创造了事物的两极：光和暗，黑和白，正义与邪恶……只有快乐和烦恼同在，才能有一个无悔的成长经历。

　　成长中的快乐，成长是缓缓流淌的溪流。悄然地，我们就长大了。学会了坚强，学会了坦然。同时，也学会了修饰与包装。似水流年，流走了少年的纯净与质朴，正如苇岸在《白桦树》中所述：在白桦树的生长历程中，为了利用生长，总是果断地舍弃那些侧枝和旧枝。可以说成长是—个兑变的过程，由简单到复杂，由幼稚至成熟。每蜕去一层躯壳，痛苦在所难免。作家刘墉说，成长是—种美丽的痛。

　　成长也是艰难的跋涉。穿越《伤心地铁》后，是—条曲折的山路，身后蜿蜒，脚步依稀前面，长满荆棘，堆满鲜花。勇敢地追寻，路就会在脚下延伸，成长即路。

　　成长的过程中会有很多的故事，高兴或者悲伤愤怒抑或伤感。成长的岁月无谓长或者短，只是看你有没有在对的时间里成长。

成长的过程3

　　今天我们学校开展了心里健康游戏节活动。有八项活动，我参加了其中的七项，因为时间不够，还有一项来不及玩了。虽然玩得很热，但我心里还是很高兴，因为今天还有幼儿园的小朋友一起来玩了，他们还听了我们一＜2＞班的两节课呢，分别是英语和体育。

　　我觉得好开心哦！

成长的过程4

　　人生从来没有彩排，每一天都是现场直播，谁也不知道下一刻会遇上谁，会经历什么……但人生就是这么奇妙。当你经历无数次的“偶然”后回首，突然觉得这所谓的无数次“偶然”或完美，或遗憾并共同完成了生命“必然”的彩排，如直播般精彩绚丽。一次偶然的外出，走进这家叫（自然醒）的门店，一次带着颤抖不自信回答的愿意，一次精心等备用心的培训，一场，一轮更多的“偶然”，让我这个曾经对生活和人生茫然的小女孩，突然对生活和工作有了奋斗的目标！这便是我在自然醒偶然的几个月中收获那么多的“必然”！

　　记得刚来自然醒的时候，这里的一切让我感到陌生，还好在伙伴们与店长的耐心帮助下，慢慢的了解了这家店的基本情况和掌握了工作的基本知识，于是，便消除了心中的陌生感。店里的每位伙伴都给了我很多帮助与支持，当初在我在这里找到了家的感觉，尤其是一起工作的伙伴们，每天大家一起工作，一起克服和解决工作中的困难，如今，虽已辞职，但是，来到这里工作，曾经让我感到无比的荣幸更是内心喜悦，从他打身上学到很多在以前工作中学不到的东西，但是以后在工作中和生活中必备的知识，虽然每天做着近似相同的工作，但是身边发生的事情每次都给我带来不一样的感受和收获。有些话我会记在心里，有些事，有些人我会记在脑海里，因为，这是我20xx年所经历和遇到过的事实！

　　一路走来，一路感恩，让我新的工作环境中逐渐成熟，慢慢的成长，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤恳，一样会做出不平凡的成绩。人生就要不断的去挑战自我，经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能发挥自我价值和挖掘无限潜力。是自然醒的企业文化氛围，是潘店长对我的栽培与提拔让我从一个导购提升到实习的助理，是伙伴们之间的真心帮助与配合让我觉得当初的选择，便是相信自己，人生就需要不断的挑战自己！

成长的过程5

　　从我出生以来，总在爸爸妈妈的呵护下成长。每天早上一睁开眼睛，早有热腾腾的早餐摆在餐桌上，一日三餐从不需烦恼，吃饭时间一到，自然有食物送到面前；打开衣柜，总有爸爸妈妈为我精心挑选过的衣物陈列其中，而且洗得干干净净、烫得平平整整，得来全不费工夫；遇到不会的功课，爸爸妈妈也会详详细细的说明、耐心的指导，直到我完全了解为止；碰到生活上任何问题，只要找到爸爸妈妈，他们似乎总能想到法子解决。彷佛一切困难有了爸爸妈妈都能迎刃而解，就连天塌下来，爸爸妈妈也一定能将它顶住。

　　然而，如童话般美好的日子也有转变的时候。就在上学期末，妈妈生病住院了。还记得那天放学时，同学们全欢欣鼓舞的为考完期末考而欢呼，准备迎接令人期待的寒假，而我的心却暗沉如那灰蒙蒙的天，一点也开心不起来。手里握着原本要送给妈妈当生日礼物的学期总成绩第一名的奖状，强忍住在眼眶中打转的泪水，和弟弟直往家门奔去。爸爸的车早已等候在家门口，我和弟弟迅速上了车，驰往医院。

　　进入病房，看见妈妈早已换上手术服，她安慰着我和弟弟：“没事的，开完刀过几天，妈妈就可以出院了。”护士将妈妈推进手术室，我和爸爸、弟弟一直守候在手术室外为妈妈祈祷。想到妈妈平常为了家务已够辛劳，如今还要躺在手术台上与死神搏斗，不争气的眼泪不禁夺眶而出。望着“手术中”的灯号，我突然醒悟：自己必须学着懂事、学着长大，不可以再凡事依赖着妈妈，让妈妈如此的操心、如此辛劳。我告诉自己：从今以后，要懂得帮妈妈分忧解劳，要与家人们共同帮助妈妈恢复健康。

　　所幸手术进行得很顺利，而我和弟弟也帮忙爸爸分担家事，照顾术后的母亲。我开始学习洗碗、洗菜、烧水、拖地、刷浴室、将衣服放进洗衣机、晾衣服、到英文班接送弟弟等事，只要能力所及，我都愿意学习，因为我知道：只要我能多为家里分担一点责任，妈妈就能得到多一分的休养，只要能看见妈妈一天一天的好起来，什么事我都愿意做。

　　终于，妈妈在家人的悉心照顾下逐渐康复，而我也在妈妈养病的这段时间里长大了不少，不再茶来伸手、饭来张口，相反的，我已开始学会分担责任，学习照顾别人，并且开始懂得珍惜自己所拥有的，珍惜爸爸妈妈所给予我的一切，珍惜这个家，珍惜自己身边的人、事、物，连妈妈都说：“你好像长大了许多，变得成熟、懂事了。”我喜欢这种长大的感觉，因为学会了知足惜福，学会了付出，让我感觉自己的生命更充实、更有价值。

成长的过程6

　　我的成长是丰富多彩的，有喜悦，也有烦恼，有成功，也有失败。他们陪伴我度过了近十年的生活，让我的生活变得多彩、有趣。但在这些事和物中，还有在所有进入我的生活中的人中，让我最难忘的是我学游泳的经历。

　　我是在夏令营中学会游泳的，所以没有大人的帮助。这对我来说简直是一个千载难逢的好机会啊！平常喜欢睡懒觉的我可今天却起的格外的早。同学们正呼呼大睡呢！

　　我们换好泳衣，导游就带我们去了游泳池。我在身上套好泳圈，脱掉拖鞋便跳了下去。我在水里玩了会儿，想：不能光顾着玩，我一定要学会游泳！我慢慢地向深出走去，走了好久脚才碰不到底，这种深度应该可以学游泳了吧！我试着脱下游泳圈，突然，我感觉身体在往下沉，我非常害怕，我该怎么办？我试着高喊，可是一张开嘴巴水就淹到了喉咙，根本喊不出来。我焦急的想着第二个办法，忽然眼前一亮，对了！我在脱游泳圈时，不是把游泳圈放在旁边了吗？可以试着抓到游泳圈，帮助我浮上来！我一边想一边试着抓游泳圈。终于抓到了！我走到浅处，想：我是不是没有学游泳的才能呢？不行！失败乃成功之母，勇敢点儿吧！经过重重磨难，我终于“胜利而归”啦！

　　通过这件事让我明白了一个道理：人生必然会遇到很多困难，但我们要勇于克服困难，勇于拼搏，只有这样，我们才能主宰命运。

成长的过程7

　　这一刻，我告诉自己，有经历就有成长。——题记

　　“行到水穷处，坐看云起时。”这是我贪恋的美好，如此安逸，如此闲适。

　　可是残酷的现实告诉我：初三了。

　　初三，于我最早的挑战便是体育中考，倒不是怕那艰苦的耐力，而是模拟考前一个月才被告知的消息：排球发球姿势不正确。看着周围一个个把排球发得手法娴熟的同学，我不禁吓出了一身冷汗。看来，这场奋斗的经历是不可避免了。

　　改动作的第一周。

　　左手执球于身体右下方，身体微转，轻抛抬头望球，双脚移动，右拳击球。“砰”，一阵闷响，又打在了网上。叹一口气，继续练球。“咔——”哎呀，小手指的指甲断了。浓烈的红从只剩了一半的指甲缝中流出来。我瘫坐在排球上，左手紧紧攥住手指，瞥见个个笑得那么开心的练篮球的同学，真想跑过去练篮球，但是潜意识告诉我，哪怕被人嘲笑，哪怕遍体鳞伤，也要坚持下去！

　　回到教室，看着自己被包扎了的小手指发呆，心中忍不住一酸。

　　依旧是艰苦的.训练，依旧是无声的忍耐，依旧是红肿的双手，依旧是这样。那段时间，很无助，很彷徨，很想逃避。

　　“哈哈哈……瞧他那样儿，什么时候能过一次网？”“是他的球没气了吧！”“早知道这样，当初他就该报立定跳远的！”……我已无力再去反驳，只能当做没听见，逼迫自己的双眼不向他们那看。

　　周末回家去医院看望奶奶，尽然病得不轻，但是她却不同意多做检查。现在，奶奶都已经能下床运动了，依旧活的那么好，那么开心。

　　回到家，把门关上想了好多好多。

　　返校的第二周的第一天，我练得很卖力，尽管双手还是那么红肿，但是，我不能放弃！狠狠地忍住痛，将泪逼回……

　　第三周……第四周……生活剧的版本重演着。

　　第五周。体育中考第一次模拟考。抛起！右手击球！“砰——”看着那一道道排球越过网线形成的美丽弧线，我如同看见雨过天晴的彩虹。“十分！”裁判老师的声音是那么的悦耳动听。

　　双手依旧红肿，但我笑得灿烂，因为我知道，有经历就有成长。

成长的过程8

　　秋日的暖阳透过窗棂，一如既往的洒在她空荡荡的桌上，闪着柔和而迷离的光。一切都那么熟悉，可因为她的离去，又显得如此陌生了。

　　曾属于她的那张课桌，也许将永远地空下去了；但那桌子却仍留在我们班的教室里；它似乎一直记着那一段温暖的记忆，静候着它不复回来的主人。

　　她很安静，容颜俏丽可爱，鼻尖上紫框的眼镜也透出她的沉稳。在我的记忆里，她的笑容总是温暖而淡雅，轻轻浅浅，如同一杯萦香的绿茶，又似一枝清纯的满天星，散发着独特的清雅秀丽的气息。她的眼眸很清澈，像是无风时的湖水，宁静、明朗，给人一种能够信任和依赖的感觉。而在班集体里，她又何尝不似一块平凡、光洁的鹅卵石，与人交往时柔和、自然，不伤害自己也不伤害别人。

　　或许是因为她的沉静淡然，对于班里大多数同学来说，她的存在感相对较低。她太安静、太沉默，我没太注意过她。但这学期，她似乎变得活泼开朗了一些，不像从前那样寡言了。然而我并不明白其中的原因。那次，老师让我参赛，可是需要背诵几十页的历史题，刚拿到资料的我回到班上便开始大呼小叫地诉苦。对此，有的同学“幸灾乐祸”，有的同学惊奇、“怜悯”；她却看着手舞足蹈的我，有些无奈地轻笑着，真诚地说：“要加油哦！”我看向她，她额上的碎发轻盈淘气地晃动着，笑容澄澈真挚，眼神中传达给我的，是浓醇的鼓励和信任，如阳光般温暖人心，此刻我竟然有些惊诧，或许是有些感动——原来，她一直在努力地改变自己，使自己更热情、更合群，更好地表达自己的情感，只是我从未察觉到，她微乎其微的表示。

　　几周前，我才猛然明白这是为什么。但这又有什么用呢？听到她转学的消息，我们都愣住了，慌忙而有些惊异地围住她，准备做最后的道别。她有些矮小的组长把头埋在她怀里，泪流满面地呢喃着“你为什么要走？我们说好要……”像是质问，又像是挽留。她无奈地抱住组长，拉扯着脸部的肌肉勉强地笑着宽慰，泪却不受控制地落下。上午的阳光温暖明亮，斜射在她的背面，短短的马尾辫被晕染成浓郁的金色，几根发丝在风中无力地飘动着，脸上饱满晶莹的泪珠，闪烁着无比明亮的哀伤、无奈与不舍。

　　上课铃声还是极其准时地叫嚣起来，硬生生中断了这意犹未尽的短暂告别。大家眼中蓄着泪，慌忙向她道别，艰难的奔向教室。我多想抱住她，表达内心的不舍，可是脑子里却一片空白，千言万语争相混乱地堆积在心头，却只拼凑出几句并不完整的道别。走进教室的前一刹那，回眸望向她；她似乎已经抹去了泪水，笑靥仿佛是晨曦中盛放的带着露水的鲜花那般璀璨，饱含着酸楚与幸福。

　　从此，发导学案时我仍然习惯性留了一张。当我恍惚间悲伤地忆起她的离去，想要收回，却不可能了；她对桌的组员紧紧按住属于她的那份导学案，眼神中充溢着义愤，还有恳求。我明白他们仍沉浸在她也许还会回来的梦境中，甚至不愿接受她离去的残酷现实。这行为显得多么幼稚、荒谬、可笑，却又令人心酸。这梦境如琉璃，美好却易碎易逝；这份记忆如风，温暖却渐远不再。

　　曾经，成长中的我们在青春这如梦纯真、如花美好的岁月中相遇相识；当这时间、这情感像掌中的水般悄然流逝，我们未曾察觉更没有紧握和珍惜；直到失去时，我们才懂得山盟海誓敌不过沧海桑田，说好的永远在一起都会被现实的风暴打败。想挽回，为时已晚；欲珍惜，却已曲终人散，只留下一段渐行渐远的美好回忆。

　　成长的过程中，我们随着时间的河流捡捡拾拾，收获很多，也失去很多；总是不明白有些事物多重要，直到失去才懂得珍惜。也许，有一天，我们学会了珍惜自己现在所拥有的，而不是去渴慕和追求那些缥缈而难以得到的东西，这一生，才会无憾无悔吧。

　　既然如此，为什么不一路成长，一路珍惜呢？

成长的过程9

　　来自德国的鲍博楚先生，作为喜达屋集团海南区董事经理，在酒店管理方面有着相当丰富的经验和独到的见解。早在1990年，鲍博楚就加入了慕尼黑的喜达屋集团，1993年作为行政总厨的他进入泰国普吉岛的喜来登酒店。说到真正的管理酒店，是从 20xx年开始，他以酒店经理的身份在巴厘岛的喜来登酒店工作。

　　因为工作的调动来到三亚，鲍博楚目前在三亚生活已经两年多了。他说，刚来的时候觉得很惊讶，怎么有这么多的绿色，天空那么蓝，空气那么好，有种眼前一亮的感觉。

　　在大学时，鲍博楚是学酒店专业的，而令我们感到惊讶的是，他当时是以厨师的身份加入喜达屋集团，后来才慢慢做到管理层的位置。他说：酒店是他的第一份工作，他在酒店工作中成长、变化。

　　鲍博楚非常喜欢美食，也许是他在亚洲地区工作已经二十年的原因，自己的口味还蛮多样化的，喜欢东南亚的食品，偏好辣的食物，喜欢中国的川菜，他觉得川菜菜品颜色非常好看，烹饪的食材多样，味道很香，但他自己最擅长的还是制作西餐，有时间的时候自己也会制作一些。

　　“环境能决定工作”

　　现代青年：你觉得三亚这座城市，最吸引你留下来工作的原因是什么？

　　鲍博楚：三亚给我的感觉就是绿色的，我曾经在巴厘岛、普吉岛工作过，相对于这些地方，三亚的天空更蓝，空气更清新，还有温泉，环境非常好，我特别喜欢。

　　现代青年：你觉得在这边工作有压力吗？平时会选择什么方式来调节自己紧张的工作情绪？

　　鲍博楚：我觉得自己没有压力，压力主要来自于个人的思维方式。作为一个管理者，肯定时时刻刻都会想着很多事情，如果自己让自己产生压力，对任何事情都没有帮助，反而会影响其他人的工作情绪。工作之余，我会去做两件自己喜欢做的事情，一件是骑摩托车，还有打高尔夫，这或许也是我调节情绪的好方法。

　　我们始终坚持：“温暖亲切、联系共通、联系感应”

　　现代青年：谈谈你对喜来登酒店这个品牌的了解和认知。

　　鲍博楚：喜达屋集团下设九个品牌酒店，1985年长城喜来登是第一个进入中国的品牌国际酒店。对于海南来说，也是第一家进入三亚的国际酒店，它通常是作为喜达屋集团进军一座新城市的主打品牌。喜来登的核心价值是“温暖亲切、联系共通、联系感应”，我们的服务、运营和操作都围绕着这三个核心价值展开。

　　现代青年：与国外的酒店管理模式相比，海南的酒店管理模式有哪些不同？对此，你有哪些建议？

　　鲍博楚：海南岛相对于其他的国家来说，可以通过旅游产品的打包，转化为更加国际化的旅游目的地。还是不够国际化，酒店的客源主要是中国人，欧洲客人中还是俄罗斯人比较多，我觉得这也是城市的旅游产品决定的。在我以前工作的国家，城市都会根据自身的风格制定旅游产品，吸引很多来自欧美的客人。我觉得海南可以很好地利用现有的资源，比如高尔夫文化，可以将其作为一个旅游目的地来推广。

　　现代青年：目前，三亚的品牌度假酒店越来越多，你觉得如何才能让酒店变得更突出、更卓越呢？

　　鲍博楚：首先是我们的地理位置非常的好，喜来登是在亚龙湾的中间位置，看到的景色很美，当然，这些其他酒店也会有。所以我们会更注重人，更注重服务，因为环境是由人创造的。

　　现代青年：你是如何打造管理团队？

　　鲍博楚：我认为打造一个好的团队，首先要找到合适的成员，这个非常重要，每个人都有特点，就必须要有一种文化，来引领这些人，让他们在团体里有共鸣，相互尊重，还要有超越过去一切的斗志和追求卓越的理念。

　　现代青年：在管理方面有没有遇到过哪些困惑？

　　鲍博楚：当然会遇到各种问题，在我看来培养人是非常重要也是很难的一件事。在海南岛，很多从事酒店工作的人都比较年轻，年轻人血气方刚、思维活跃，有积极的学习态度，但也会有急躁的情绪。我主要想培养他们乐于学习，乐于服务的态度，还要有纪律，注重形象，有上进心，这些都属于前期的准备工作，学会了这些，再来学习酒店的管理模式、技能。

　　“帮助更多的人成功那才是新境界的提升”

　　现代青年：你认为一个合格的管理者是什么样的？

　　鲍博楚：作为一个好的管理者，工作要有效率，要有强烈的求知欲望，要有很好的沟通能力，要能够很好地管理自己的团队，激发他们的上进心和工作热情，另外，员工的辞职率也是衡量一个管理者是否合格的条件之一。

　　现代青年：跟我们分享一下你管理酒店的一些心得和经验吧。

　　鲍博楚：工作这么多年以来，我的想法、思维、态度都在成长和变化，当我年轻的时候，我所追求的就是成功，想要升职，想要很快获得认可，但当我做了多年的管理者，慢慢领悟到人生追求的不仅仅是外在的荣誉，金钱，我希望看到员工的成长，我也很乐意为别人的成长创造条件，当我们共同达到我们的目标，获得我们共同的成功，是我一直致力于的。

　　现代青年：你觉得从事酒店工作的人，应该具备哪些素质和职业理念？

　　鲍博楚：对于员工来说，不同的部门会有不同的要求，这个是最基本的，除此之外，要有一个良好的态度和团队协作的精神，人都是有个性的，如果大家都一样，没有什么特点，集合在一起也不会擦出创造性的火花。管理者就要善于发现这些人的优势，充分发掘他们的潜质，带领员工找到方向。

　　现代青年：如果让你给即将进入酒店行业工作的年轻人一些建议，你会说些什么？

　　鲍博楚：现在的一部分年轻人比较急躁，迫切的希望自己在短时间内获得很多东西，比如希望很快获得提升，面对社会这个大环境，我需要做的就是教会我身边的员工，质量很重要，态度也很重要，部分年轻人希望通过跳槽获得职位的提升，但一定要打好自己的地基，这样，在工作中，才将自己的能力和潜力最好的发挥。

　　现代青年：面对向你辞职的员工，你会对他们说些什么？

　　鲍博楚：我会想要了解他离开的原因，将要去哪里工作，问这些并不是我想知道别人更多的隐私，我是想确定我的员工是否对自己的未来有一个清晰的规划，对自己的职业是否有一个很好的认知，如果他的下一份工作很好，对他的前途发展都很有帮助，我会非常开心，非常支持。