职业与道德读后感
职业与道德读后感
论职业精神与职业道德读后感
一、职业理想：
我们既是执棋者。
一个人或集体能够清楚的给自己定位并做出规划，能够清楚的分析和认识到自身情况和周围环境，认清方向，他们是最容易成功的。一个老农写了四十年文章，无一发表，最后演讲说：“我会继续努力，争取更大的成绩!”很多人对其坚持的态度予以掌声，我不以为然，这岂不是将加持与顽固不化等同了!微软一员工，入职时候面试了七十多次，每次面试都有新问题，每到下次面试他都能将前一次的问题回答好，面试官终于被其恒心打动。这才是值得鼓掌的!马克思的《青年在选择职业时的考虑》已经将自己的理想透析得如此清晰，人类的事业为己任，站得高所以忘得远，拥抱的天空更广阔。天空是留给又理想的人搏击的，而没理想的人只能观望。而我们亿阳就是站在为人类做贡献的高度之上展望世界的。
二十四岁我从校园步入校园，对我来说是人生一个转折点，而三十岁之前，在我的职业规划中处于是一个积累的阶段，只有踏实工作，竭尽全力，亿阳给我们一个足够大的平台，有以人为本的企业精神，厚积以待薄发，希望我埋头几年一抬头看到的是更广阔的天空。
二、职业态度、职业责任：
我们又是盘中棋。
东启明，西长庚，南箕北斗，它们在不同的方位不同的天空，照亮同一片大地，给人们指示着方向;春牡丹，夏芍药，秋菊冬梅，它们在不同的季节不同的时令，润泽同一片大地，留给人们同样的美丽和芳香;鹰击长空，燕剪春风，雁横烟渚，莺穿柳浪，它们弧线划过不同的天空不同的高度，展示同样的英姿，给人们同样的欢乐和报时;东岳泰山，西岳华山，南衡北恒中嵩山，养育同一方土地，给人们同样的启迪和指示......不是每个人都能当总统的，在自己的职位上发挥最大的才能，才能最大限度的体现和创造价值。爱恩斯坦不可能像刘翔那样创造百米的辉煌，刘翔也不可能像牛顿那样发现万有引力，牛顿也不可能像成吉思汗那样驰骋沙场所向披靡......但他们都在自己的岗位上发挥了最大的潜能，创造了为世人传颂的功绩。
就其位任其职，最大限度的做好本职工作，就体现并创造了最大的价值，自身就得到了最好的提升。一个集团就如同一个棋盘，棋盘之上，相士就位，车马有道，炮立炮台，它们的作用都不是孤立，即使一兵，引一子则全局动。蜀国的辉煌不是刘备一个人创造的，不是诸葛亮一个人能够能够掌握的，更不是五虎将或者一兵一卒能够单刀立下，但是它们就是一个整体，是一支蜀军，所以他们披肩斩棘所向无敌，蜀国的地图才得以一天天扩大，国家才得以一天天发展壮大。
我是个还没趟过河兵，但我坚守在我的岗位，每个项目都像我的宝贝一样，每天都在关怀爱护着它们，总有一天会绝胜千里之外。
三、职业技能：
疯狂英语创立人的李阳说，中国教育与欧美不同的是，中国教育侧重“知识就是力量”，欧美教育侧重“技术就是力量”!知识和技术两者都是不可划分的，它们是理论与实践的具体表现，这两者的辩证关系不言而喻。历史就像一条急流，没有人能赶得上他的流逝之快。要在这条河里取一瓢饮，需要一个瓢，这个瓢就是工具，就是技术;制作这个瓢需要理论知识的支持;使用这个瓢取到水，需要知识和技术的结合。能在急流之上建造一座桥梁留给后人的，能建造一座堤坝灌溉后人的，能建造一座发电站照亮后人的`，能够建造一艘轮船争渡后人的，那是伟人。这个金字塔型的社会，每个人的起点不同，处的阶层不同，要建桥梁堤坝发电站轮船，需要付出的时间和努力也就不同。急流之下，流过来多少能源，多少历史沉淀，多少潮流新兴;又流过多少河底悲歌，多少河畔长恨，多少悲欢离合。金融危机以来，多少企业脚软身轻，随风飘散，没技术者流落街头，市面人人自危。当机遇来时，谁能抓住，谁在机遇中浮沉，谁又主浮沉?孰去孰留，谁拥有过硬的本领谁拥有企业所需的技能所就能留下，谁不符合这个环境就被环境所淘汰。城市里之所以存在那么多培训机构就是因为人们的技能会时间淘汰，所以人们有时候需要从新定位再就业。急流之下，有共渡铁索，有横跨黄河长江，有万吨巨轮，有跨海大桥，一个人如何撑起万人的力量，万人的力量又如何撑起万年的梦想。这是集体共同的力量，一个人的成功是渺小的，万人的成功才是伟大的，万世的成功更是令人称颂的。
我是一个软件工程师，我的技能就是软件开发，但我的技能不能只是软件开发;我时刻铭记校训“学为人师，行为世范”，人生是一个不断学习不断认识自我提高自我的过程。
四、职业纪律：
纪律在国家中称法律，法网恢恢，疏而不漏;纪律在军队中叫军纪，“观良将之用众也，纪律必严，赏罚必信”;纪律在企业中表现为公司的规章制度，严惩重奖是我们亿阳提倡的;对于过人，纪律就是一个人的自律能力，有所为有所不为。“以法为纲”是我们公司的企业精神企业文化，是领导时刻在督促警醒我们的内容，我也深深体会到公司在严惩重赏措施的决心。四季循序变更，万物新陈代谢，秩序俨然，我们才感受到生命的存在，才能在和平中度过每一天。当生活失去了纪律，矛盾就会激化，火灾就会发生，车祸就会发生，人就会犯罪，金融危机就会发生，世界大战就会爆发。纪律既是约束也是自由，没有绝对的约束也没有绝对的自由。企业的制度就是要保证企业在这样的约束下能够保证企业的相对稳定，而个人要遵守纪律就必须提高个人素养和道德。
作为亿阳一名员工，要时刻警醒自己，严格要求自己，提高个人道德水平，自觉遵守公司各项规章制度。
五、职业良心、职业信誉、职业作风：
乐业敬业，只有热爱自己所做的行业，才更有动力做好工作。言必信，行必果，提高团队执行力，提高工作效率，才能创造更大的价值。
结合实际说说职业作风。融入一个团队是一个循序渐进的过程。举个例子，听同事说过，招一个程序设计师的难处，因为外边老员工被以前的环境同化，已经形成了个人的代码风格，要迅速转变到新团队新环境不容易，他需要放弃的很多，甚至不愿意放弃;而招一个新人，要投入的培训资本和时间也很大，如果培训出来后又跑了也非常可惜。要融入新力量，就必须有足够的资本有足够的魄力足够的成熟度，让人信服，让人乐于接纳，让人摒弃过往拥护新知。而作为一名职员，要在一个新环境学习，就必须融入这个环境，环境选择了我们，而我们必须创造环境。
作为MSS产品线项目组的一名成员，我和我的兄弟姐妹们一起努力，一起学习，一起解决问题，一起加班，一起尽兴的玩，我爱我的团队，也爱我的兄弟们，亿阳就是这样一个融洽的家。依然记得上次登长城，我们路上齐唱《我们的亿阳我们的家》。
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