最新版 劳动合同
最新版 劳动合同北京市劳动合同书<BR>甲方乙方<BR>文化程度<BR>性别<BR>法定代表人出生日期----年--月--日<BR>或委托代理人居民身份证<BR>号码邮政编码<BR>甲方地址家庭住址<BR>所属街道办事处<BR>根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<BR>一、劳动合同期限<BR>第一条本合同期限类型为----期限合同。<BR>本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。<BR>本合同--------终止。<BR>二、工作内容<BR>第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位（工种）工作。<BR>第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。<BR>三、劳动保护和劳动条件<BR>第四条甲方安排乙方执行----工作制。<BR>执行定时工作制的`，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。<BR>执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。<BR>执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。<BR>第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。<BR>第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。<BR>甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。<BR>第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<BR>四、劳动报酬<BR>第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。<BR>第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。<BR>执行不定时工作制的工资支付按--－－－执行。<BR>。。。。。。<BR>九、劳动争议处理<BR>第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。<BR>十、其他<BR>第三十九条甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。<BR>第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。<BR>第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</P><P>甲方(盖章)乙方(签章)<BR>法定代表人<BR>或委托代理人(签章)<BR>签订日期：年月日<BR>鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)<BR>鉴证日期：年月日
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