同时签两份劳动合同
同时签两份劳动合同同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗??
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风轻云淡
[学长] 2007年6月29日颁布的《劳动合同法〉第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
其中有：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
因此，劳动者和两个单位签订劳动合同法律并不禁止。但是，不要对其中一项工作的完成造成严重影响；同时，单位对这种情况也没有提出反对。我所在公司06年7月和我签了3年半的劳动合同,今年又要让我签另一个3年的劳动合同,如果不签就要我辞职.如果我辞职就要按之前的合同给他赔偿5000.我可不可以不签这个新合同,也不用辞职呀??因为我之前的合同还没到期呀!!
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回答qianliguaimao 2008-03-15 16:26:36 合同一般都是要提前签署的，在前一合同未到期之前你可以拒签，公司没有权利在合同未到期前开除你，如果开出公司是要赔偿给你违约金的，如果你想在这家公司继续工作的话，你可以选择签署合同。如果还有更好的发展的'话你可以选择签署协议。
wldtk 2008-03-15 16:38:26 根据劳动合同法规定，一个人不能同时签两份合同。不知你的合同什么时候到期？
八八儿 2008-03-16 00:54:43 这种情况下，你可以不签的。因为合同期未届满，你可以安心做到3年半为止。公司如果因为你拒绝签新合同而辞退你，你可以申请劳动仲裁，继而提起诉讼。
5000元的赔偿是谈不到的。
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