劳动合同有哪几种
劳动合同有哪几种劳动合同按年限分有哪几种？怎么约定试用期？
[ 标签：劳动合同,年限 ] 匿名 回答:3 人气:8 解决时间:2008-12-07 21:41
满意答案好评率：0% 劳动合同分为三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。前两种就是按年限分的了，其中固定期限劳动合同通常分为一年、三年的，也就是我们常说的“一年一签”“三年一签”。试用期的话，一年的合同一个月试用期，一年以上不满三年的2个月试用期，三年以上或无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月。我们单位签的劳动合同书下面有(固定期限、无固定期限及以完成一定工作任务为期限人员使用）这样的字眼，我想知道还有什么样的劳动合同？谢谢
forget 回答:2 人气:2 解决时间:2009-07-31 13:14
满意答案好评率：0% 沈阳市2008版劳动合同范本
编号：
甲方（用人单位）
单位名称：
经济性质：
法定代表人：
地址：
电话：
邮政编码：
乙方(劳动者)
姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
学历：
职称：
家庭住址：
电话：
邮政编码：
备注：甲方在其签定本劳动合同之前，应当由其出示提供合法用工主体资格证明，及真实的主体概况资料。不得对其人员数量、财务状况、经营范围进行不实陈述。
乙方在签订本劳动合同之前，当由其提供学历、履历或职称证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等凭证。不得故意漏报、隐瞒前述基本情况。
上述双方资料彼此给予认真审查，并做为本合同附件给予保存。
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的.规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：
回答人的补充 2009-07-31 09:43 第一条 合同期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。
（二）无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____ 个月。
（备注：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）
第二条 工作内容和工作地点
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