民办学校工作汇报
民办学校工作汇报
尊敬的市政协领导：
你们辛苦了！热忱欢迎你们来我校视察工作，感谢各位领导长期以来对我校的厚爱与支持！现就我校的基本情况向各位领导进行汇报。
我校创建于1998年，是一所集小学、初中、高中于一体的市直全日制民办学校。地处娄星北路，交通便捷，环境怡人。学校校园面积32500平方米，建筑面积17500平方米，固定资产3560万元，现有教职员工138人，在校学生2886人，43个教学班级。我校注重高考和素质教育，2007年高考我校600分以上高分率居娄底城区第一名，重点本科、二批本科上线率均居娄底城区第三名。素质教育与特长教育相结合，呈现百花齐放的良好态势。
近几年来，董事会加大投入，努力改善办学条件，共投入资金近3000万元，先后建立了现代化高标准的教学楼、综合楼、学生公寓、学生食堂、多媒体教室、计算机室、理化生实验室、校园广播、校园网络等。学校教学和生活设施一应俱全，具备了良好的办学条件，我校被评为“娄底市2007年民办教育改善办学条件先进单位”。
学校重金聘请教育名家主管教育教学，实行校长负责制。校委会由13人组成，设常务校长一人，党支部书记一人，副校长3人，常务校长主管全盘工作，副校长分管教学、政教、后勤等工作，校委会下设教务处、政教处、后勤处、办公室、高中部、初中部、小学部、素质教育办八个部门，分工细致，管理到位。
学校师资力量雄厚。善于抓住时机，用活机制，敢为人先，实施“名师工程”，吸引了一大批“重量级”教师。其中省级骨干教师7人，中学高级教师24人，中学中级教师和小学高级教师22人，30岁～45岁的中青年骨干教师占绝大多数。学校坚持“事业留人、待遇留人、情感留人”的原则，塑造了一支有智慧、有品位、有爱心的教师队伍。
学校坚持“质量立校，特色兴校，创新强校”的发展策略，坚持“教书育人、服务育人、管理育人”的办学方针，全面推行“理解学生、开发学生、成就学生”的育人理念，按“低起点、强师资、高质量”的要求培养学生。诚然，学校还处于发展阶段，可谓夹缝中求生存，每年招生异常困难，优质生源被公立学校瓜分，学校只有奉行“低进高出”的宗旨，努力办出特色，才能立足娄底，才能闻名湘中。全体蓝圃人兢兢业业，奋力拼搏，已取得了令人瞩目的成绩。近几年，蓝圃学校高考升学率稳居娄底城区前列。特别是2007年高考，600分以上高分率居娄底城区第一名，重点本科、二批本科上线率均居娄底城区第三名。重点本科上线46人，二批本科上线134人。其中高17班（应届）45人参加高考，600分以上6人，占13%，张沛然同学列娄底市2007年高考第六名，有两名同学进娄底市前四十名，并上北大清华录取分数线；25人上重点本科，占56%；14人上二批本科线，占31%。我校被娄底市教育局评为“2007年度高考先进单位”，常务校长梁敦2007年被评为“湖南省民办教育先进个人”。今年娄底城区的几次高三联考，我校上500分的人数都是最多的。2008年高考，我校二批本科上线人数有望突破200人。小学部的办学质量已享誉娄底，形成了鲜明的办学特色，由原来的六个班增加到现在的十二个班；初中部办学质量在娄底市名列前茅，升学率、巩固率、合格率均达100%。
我校十分重视教研教改工作，为了搞好新课程改革，2007年下学期董事会组织校级领导和骨干教师前往“全国十佳重点中学”江西省临川一中及湖南省名校周南中学进行考察学习，随后成立了各教研组课改小组，并制定了切实可行的课改计划。因而我校的新课程改革一直走在娄底各学校的前面，并已取得了较好的成绩。为适应新课程改革的要求，学校全面实施素质教育，突出英语、计算机、音乐、舞蹈、书法、美术等特长教育；倡导成功教育，努力发掘学生的发展潜力，开拓学生的发展空间，促进学生全面发展，让每个学生获得成功。
学校坚持以人为本，本着绝不让任何一个品学兼优的学生因家庭贫困而辍学的宗旨，建立助学金制度。每学期投入近40万元帮助贫困学生，每学期都有近两百名贫困学生可以享受到丰厚的助学金。有的学生还长期得到了学校的.资助，如初中三年级学生文俭同学，自小被父母遗弃，是双峰的一位孤寡老人从垃圾堆里捡回家的，对她来说，读书是一种难以企及的奢求。2004年正月，学校得知这个情况后，立即将文俭同学接到了学校，为她减免了学杂费，给予了她无微不至的关怀。
我校为国家培养了大量人才，为社会作出了巨大贡献。主要体现在以下几个方面：
1、政府对一所公办高中的财政投入在五千万至一亿元甚至更多。目前娄底市50来所高中，除娄底五中没负债外，其余均严重负债，有的负债达几千万，隐藏着极大的社会隐患，一旦高中实行义务教育，所有公办学校的负债均必须由政府买单，将让政府背上沉重的包袱。而我校的建立与发展真可谓极大地减轻了政府的财政负担。
2、政府为公办学校教师每人每年的财政拨款按现有政策计算平均在2.7万左右，而我校没有要财政拨一分钱款，按我校现有教职工138人计算，一年为政府节省了370多万的工资拨款；又节省了政府为初中、小学义务教育的拨款经费（初中生每生500元，小学生每生300元）达32万元；还节省了政府为贫困学生的补助（每生1000元）10多万元。以上合计，我校每年为国家减轻财政负担达400多万元。
3、我校办学十年已为各类高校输送了3800多名学生。
4、我校为政府减轻了130多人的就业压力。
日暖风和开桃李，笔酣墨浓写春秋。我校凭借先进的办学理念，规范的内部管理，雄厚的师资力量，灵活的运行机制，优良的办学条件，立足现实求发展，开拓进取创辉煌，继往开来举大业，力创名校振湘中。必将一期一种新气象，一年一个大飞跃。
当然，我校的快速发展得到了上级领导的大力支持，但在不断发展壮大的过程中，学校也遇到了较多的困惑与阻碍，目前，有些困惑与阻碍依然存在，并已严重影响了学校的发展，亟须解决。
1、我校教师的养老保险和医疗保险问题迟迟得不到政府的解决，导致教师队伍极不稳定。《湖南省人民政府关于促进民办教育发展的决定》中明确规定，“民办学校是民办事业单位”，“允许教师在公办学校和民办学校之间合理流动”，“民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并按国家和省有关政策规定为教职工缴纳社会保险费”。我校已充分保障了教师的工资、福利待遇，但无法为教职工按公立学校教职工同等待遇缴纳养老保险。而我校教师绝大多数是从各公立学校引进的骨干教师、品牌教师，其中大部分已与原来学校脱离了工作关系，随着公立学校教师工资的不断增长，教师不可能不考虑将来的归宿问题。我校每年总有一部分骨干教师因此而流失。而那些从大专院校毕业生中招聘的优秀年轻教师，也因养老保险问题不能安居乐业。教师的养老保险问题已日益凸显，如果得不到政府的重视与解决，必将严重影响学校教师队伍的稳定，影响学校的发展。
2、随着我校办学规模的扩大，急需征地扩建。可现有校园面积已无法扩大，学校左为中欧阳光城，右倚仙桥西街，后为金碧花园，前面原本属于我校的办公楼，但因与邱文奎的经济纠纷问题未确定所有权，而学生人数越来越多，由几年前的八百人发展到今天的二千八百多人，因而活动场地相对减少。学校至今缺少一个田径场，近三千学生无法正常上体育课，从而严重地限制了学校的发展。根据《湖南省人民政府关于促进民办教育发展的决定》规定，“民办学校用地和建设等方面享受公办学校同等优惠政策”，故恳请督促有关部门支持我校的征地扩建请求。
3、个别政府职能部门对民办学校不重视甚至歧视，经常来校找各种借口，多方设卡，进行变相巨额罚款。
4、董事会为了学校的发展，已投入了资金近3000万，而迄今为止我校的银行贷款还只有650万，学校要生存，要发展，还需继续投入，不断壮大。学校恳请政府与上级领导充分考虑我校的实际情况，多开绿灯，加大银行对我校的贷款力度。
居高声亦远，还得借东风。《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和《湖南省实施〈中华人民共和国民办教育促进法〉办法》等法律法规的颁布与实施，民办教育迎来了蓬勃发展的春天；《湖南省人民政府关于促进民办教育发展的决定》（湘政发〔2008〕1号）这一重要文件的落实更是给民办学校带来了勃勃生机。我们蓝圃学校既面临诸多挑战，又蕴藏巨大的潜力，也有着良好的发展机遇。在各位领导的继续关注与支持下，我们坚信，蓝圃学校的明天必将更加灿烂辉煌。
此致
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