后勤工作先进事迹

时间：2022-04-19 15:53:58 范文大全我要投稿

后勤工作先进事迹（精选7篇）

　　后勤工作，亦称总务工作。是为各单位职能活动正常进行而提供的以服务为主要目的工作。以下是小编为大家带来的后勤工作先进事迹，希望能帮助到大家。

　　后勤工作先进事迹篇1

　　近年来，xx单位按照“服务、治理、保障并重，树形象、增效益、强能力”的工作思路，求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务中心自管发展的新路，先后被评为总行“双文明单位创建工作成绩突出单位”、“xx最佳文明单位”、“xx系统年度考核优秀单位”，xx大院连年被xxx、xx评为“文明卫生小区”和“花园式单位”，非凡是xx食堂在xx区70多个机关单位食堂中一枝独秀，先后有xxx、xxx、xx、xx等26个单位前来参观学习，其成功经验于20xx年7月在总行后勤工作会议上进行交流，得到广泛好评和充分肯定。

　　一、打造团队抓班子，提高服务意识和治理水平

　　后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。为此，中支党委给予高度重视、大力支持。

　　(一)加强领导班子、强化服务意识。中支从内审、监察等部门抽调精兵强将组成1正3副的领导班子，分别负责财务、基建、食堂、招待所、物业治理等工作，以“保持党员先进性教育活动”为契机，在中心深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办？”、“为谁服务，怎么服务？”、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。中支分管领导亲自参加，中心职工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈治理、谈保障，畅所欲言。通过这些活动的开展，增强了中心职工大局意识、服务意识、节约意识、保障意识，解决了存在的思想问题，提高了工作积极性。

　　(二)提高治理能力、培养团队精神。中支先后组织中心主任、副主任学习后勤物资治理、后勤安全治理、食品卫生治理等知识和劳动法规，10余次深入xxx的宾馆、饭店、物业公司参观学习、培训。中支领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入主任综合目标考核内容，提高了中心主任的业务理论和实际治理水平。中支10多次组织中心职工学习孔繁森、任长霞、牛玉儒和王兴科等同志的先进事迹，让无私奉献精神深入人心。20xx年7月，后勤中心一主任放弃住院治疗，带病参加撤并工作，多次深入石柱、丰都，现场指挥清理支行财产、了解新的办公物资需求、落实有关物资采购招标、车辆调度，起到了良好的先锋模范作用，许多同志也放弃休息时间，主动到一线工作。在班子的带动下，后勤中心的全体职工任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到中支领导表扬。

　　二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队

　　搞好后勤服务工作，队伍建设是要害。多年来，xxx坚持“非凡能吃苦、非凡能战斗、非凡能忍耐、非凡能团结、非凡能奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。

　　(一)发挥党员先锋模范作用。在“保持党员先进性教育活动”中组织党员职工到xx区罗云乡烈士陵园宣誓，重温入党誓词，要求党员以身作则，带动其他职工群众从熟悉上坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性。驾驶员xx的父母年老体弱，生活起居多靠他照料。20xx年7月的一天，他执行工作，早出晚归行程近1000公里，回家后即刻又接到通知，送行领导到xx商谈xx事，他不讲条件，立即出发，完成任务回家已是次日凌晨2点。20xx年10月，由于“中支招待所、食堂不仅位置环境好、服务成体系，而且团队整体素质过硬”，中支被xxx区政府确定为“定点接待单位”。

　　(二)开展业务培训和岗位练兵。支持职工参加经济、会计、餐饮、驾驶等知识学习，形成了“比、学、赶、帮、超”的风气；开展了《细节决定成败》读书活动，增强了“细心、踏实、热诚”的后勤服务观念；邀请xxx饭店专家讲课，内容涉及大堂、宾馆、礼仪、等相关专业；组织驾驶员到驾校参加交通法规、汽车维修、驾驶技术相关培训。目前，98%的职工通过了厨师、电工等专业测试，5名驾驶员全部取得专业技师资格，6名职工取得经济、会计专业技术职称。

　　(三)实行临时工社会化招聘治理。后勤中心作为牵头部门与人事、监察、内审等部门一起，面向社会招聘宾馆食堂服务员、水电工、保安，并对物业、保安、保洁、园林绿化实行公开招标治理。针对他们存在的自卑心理和临时工观念，后勤中心坚持“平等对待、团结协作、尊重人格、尊重劳动”，实行人性化治理，成立了5个聘用工学习小组，在聘用工中选出思想好、能力强的同志担任小组长，经常组织工作交流和业务学习活动。

　　三、坚持改革创新，提高治理服务水平和保障能力

　　近几年来，xx支行锐意创新、深化改革，后勤治理服务的水平和保障能力不断提高。

　　(一)完善用车治理。各科室用车，事前要填报用车单，由后勤中心统一调度，杜绝了乱要车，乱派车现象，仅20xx年1月至9月份就减少重复用车20多人次。驾驶员城内补助按出车次数计算，城外按公里数计算，在双人加油、双人维修、双人购买汽车配件的基础上，按季公布

　　驾驶员出车次数、公里数、油耗、修理费，并结合安全文明行车情况实行综合考核，驾驶员和职工都觉得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了公务用车治理效率。

　　(二)广泛征求意见，推行标准化服务。仅20xx年1月至9月，就15次征求餐饮、物业、保安、驾驶专业意见、建议，制定完善了有关服务、治理的工作规程、服务标准、服务内容及责任制度，使之规范化，受到xx领导的表扬。

　　(三)物业治理社会化，对外拓展服务，走以外养内的新路。中支通过广告、邀请考察、上门推介等方式主动走向社会、走进市场，积极开展对外接待服务，与农发行、工行、法院、xxx、地税局、实验中学等多家单位建立会议服务关系。中心支行机关大院对外停车尝食堂、招待所通过临时收费、出租等方式开展对外服务，盘活存量资产。1999年迁移办公楼时，中支把淘汰电脑和旧电器、桌椅维修后，全部捐赠给xx第九中学校，学校深为感动，主动承诺人行子女8年免去择校费，此举既赢得社会好评，又给职工办了一件实事、好事。

　　(四)以人为本抓物业治理，建设良好办公、人居环境。经过多年建设，目前，中支机关大院绿化草坪达2000多平方米，绿化带600多平方米，绿化树木400多种1200多棵，绿化覆盖率达38%，形成了“乔、灌、花、草”、“山、水、园、林”有机结合的布局。职工们生活怡然自得，工作干劲更足，单位凝聚力更强。

　　后勤工作先进事迹篇2

　　服务、管理、保障并重形象、效益、能力提高——单位后勤服务工作先进事迹

　　近年来，我校按照“服务、管理、保障并重，树形象、增效益、强能力”的工作思路，求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务发展的新路，先后被评为“市级双创建后勤管理先进单位”、食堂被主管单位评为C级食堂。我校自以来每年要接待市、旗县级兄弟学校前来参观学习，其成功经验于10月在全旗后勤工作会议上进行交流，得到广泛好评和充分肯定。

　　一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平

　　后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。为此，校委会给予高度重视、大力支持。

　　(一)加强领导班子、强化服务意识。

　　校委会抽调一名主管后勤及安全副校长与后勤主任，分别负责勤工俭学、基建、食堂、学校安全、学生公寓、教师公寓、门卫、商店、医务室、理发店、浴室管理等工作，以“保持党员先进性教育活动”为契机，在后勤管理中深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办”、“为谁服务，怎么服务”、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。分管后勤领导亲自参加，协同后勤职工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。通过这些活动的开展，增强了后勤职工大局意识、服务意识、节约意识、保障意识，解决了存在的思想问题，提高了工作积极性。

　　(二)提高管理能力、培养团队精神。

　　我校先后组织食堂经营者、食堂管理员、后勤主任学习后勤经营管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，多次深入兄弟学校参观学习、培训。学校领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入后勤主管领导、后勤主任综合目标考核内容，提高了后勤领导的业务理论和实际管理水平。学校指派主管后勤领导负责牵头每学期在规定的业务学习时间，组织后勤职工一方面学习孔繁森、任长霞、牛玉儒等一线人民公仆的先进事迹，让无私奉献精神深入人心；另一方面组织后勤职工学习党的方针、政策，深入持久的学习党的理论精髓，使每位职工入脑入心，在平凡的工作岗位上耐得住寂寞，做出不平凡的工作业绩。

　　8月，学校新建的标准化食堂落成完工，后勤主管领导放弃节假日休息，投入到工作一线，现场指挥清理财产、了解新的办公物资需求、落实有关物资采购招标、车辆调度，起到了良好的先锋模范作用，许多同志也放弃休息时间，主动到一线工作。在班子的带动下，我校后勤的全体职工任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到了上级主管领导表扬。

　　二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队

　　搞好后勤服务工作，队伍建设是关键。多年来，我校后勤工作始终坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。

　　(一)发挥党员先锋模范作用。

　　在“党的理论学习”中组织党员职工认真学习新时期党的先进性理论及指导思想，要求党员以身作则，务真求实，带动其他职工群众从认识上，坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性。食堂管理员白金山老师常年带病工作，工作中任劳任怨，认真完成领导交办的各项工作，几年如一日，上班期间没请过一次假。在他的感召下食堂工作人员尽职尽责，我校食堂管理得到家长的认可，学生的满意。几年来学校食堂没发生一次饮食安全案例。

　　(二)开展业务培训提高业务水平。

　　学校支持职工参加经济、餐饮、经营管理等知识学习，形成了“比、学、赶、帮、超”的风气;开展了《细节决定成败》读书活动，增强了“细心、踏实、热诚”的后勤服务观念;定期组织职工进行业务学习，内容涉及食品卫生、服务意识、礼仪、法律等相关专业;组织后勤相关人员到旗卫生监督所进行相关食品卫生安全培训。

　　三、坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力

　　近几年来，学校后勤管理锐意创新、深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。

　　(一)完善物品采购制度的管理。

　　各科室进行物品采购，事前要填报采购单，校长审核后，由学校专职采购人员统一采购，采购后由学校保管员入库登记后，按着采买人员名单统一发放，杜绝了物品采购管理混乱现象，最大限度的保证了学校财务管理的正规化，保证了学校工作的有序开展。

　　(二)广泛征求意见，推行标准化服务。

　　学校下发后勤管理征求意见卡，向学生家长、广大教职工广泛征求食堂管理意见，希望家长、教师对食堂的伙食标准、主副食品种类、食品价格提出合理化建议，仅1月至7月，就三次征求家长、教职工、及兄弟学校意见、建议，制定完善了有关服务、管理的工作规程、服务标准、服务内容及责任制度，使之规范化，受到上级主管领导的表扬。

　　(三)后勤管理社会化，对外拓展服务，走以外养内的新路。

　　学校通过招聘、把食堂、商店、浴室对外承包，主动走向社会、走进市场，实行对外承包学校参与管理的新模式，这样极大地缓解了后勤用工不足的现象，学校同时也解决了部分社会人员就业困难问题。

　　食堂的生命力在于深化个性化服务。我校食堂窗明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井然有序，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有工作人员着装统一规范，用餐结算实行刷卡管理系统，给人一种整洁有序、轻松明快的感觉。我校把食堂工作重点放在改善菜品结构上，主管领导、食堂管理人员与食堂经营承包者共同协商主副食品种类，结合学生的成长需求合理搭配主副食品，选取过程中重点从、成本、营养、价格方面考虑，因为我校是一所寄宿制农村学校，学生的家境并不富裕，为了孩子的健康，为了减轻家庭负担综合考虑，经过后勤领导及管理人员的努力，我校食堂自至今学生的饮食搭配即合理由经济实惠，学生每月的伙食在180元——240元之间，食堂管理得到学生家长的普遍认可。

　　四、推行考核评比机制，促进食堂管理精细化

　　由于食堂对外承包经营，学校参与管理，为了使食堂更好地服务于广大师生，使学校食堂持续稳步的发展，学校推行了食堂考核评比机制，其目的就是使食堂管理更加精细化。

　　学校的具体做法是，值周领导对食堂的平时考核打分、食堂工作人员平时考核打分、食堂管理员平时考核打分、学期末学生的民主测评，几项按着一定的权重比例进行综合考评。学期末总分第一者，学校奖励资金1500.00元、总分第二者学校奖励资金500.00元。学期末考核总分没有达到90分的食堂，下一学年不能竞争经营食堂，学校通过考核评比使食堂各项工都能保质保量的完成，承包经营者也能够与食堂管理人员密切配合。

　　五、学校后勤“开源节流”开创勤工俭学之路，为学校教育教学“注入新鲜血液”

　　我校开展勤工俭学，使我国义务教育事业的优良传统和特色之一，是在教育经费比较紧缺的情况下，依靠自力更生改善办学条件的一条成工之路。我校开展勤工俭学不但是为实践教育与生产相结合，也是为解决教育经费短缺而使学校发展得以保障的举措。我校自至今，现有可耕地面积170余亩。大面积的可耕土地为我校开展勤工俭学奠定了雄厚的基础。

　　为了提高经济效益，提高单位面积产量，我校近几年来先后种植高梁种子，优质树苗、优质玉米、优质小麦、高产豆荚籽、高产大豆、优质玉米对比试验，每年都喜获丰收。

　　学校每年都利用周边空闲地为师生种植无公害蔬菜10余亩，亩产蔬菜5000余斤，大大缓解了食堂用菜紧缺的困难，同时学校利用学生食堂的剩余饭菜，每年都喂养50余口育肥猪，及改善了师生的伙食质量又增加了经济效益。由于学校领导的高度重视与全校师生员工的共同努力，我校仅勤工俭学，每年收入就达20余万元，为教育教学奠定了坚实的物质基础。

　　一流的业绩必须由一流的队伍来创造。在今后的后勤管理中，我校在强调加强全体工作人员业务学习的同时，不断加大队伍思想政治和道德教育力度，始终本着精心培育政治过关、业务精良、思想先进的战斗队伍。在今后的后勤管理中，我校将本着“创造一流后勤管理和一流的服务”为目标而努力奋斗。

　　后勤工作先进事迹篇3

　　本人2004年参加公安工作，大学文化，中共党员，现任XXXXX。从警13年来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，政治立场坚定，立足本职，扎实工作，作风优良，纪律观念强，迅速成长为一名忠于职守，积极上进的人民警察。

　　2016年从XX调到XX，身份也由XX民警转换成了XX民警。作为一名负责后勤民警，我始终对自己坚持高标准要求，在部门领导和局党委的正确领导下，时刻牢记自己庄严使命，忠实履行自己神圣职责，以优秀共产党员的先进事迹鞭策自己，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，总是不折不扣地服从领导安排，做到兢兢业业，刻苦辛勤，把枯燥无味的后勤工作打造成鲜活生动的服务窗口。

　　一、抓学习，重廉洁，不断提高综合素质。

　　注重加强对政治理论和业务知识的学习，努力提高自身素质。始终把政治理论学习放在首位，认真学习党的路线、方针、政策，不断用正确的政治理论来武装自己的头脑，做到自己的言行不偏离正确的政治方向，自觉维护党和政府及公安机关的形象。刻苦钻研警务保障相关业务知识，认真学习警务保障工作的规章制度，同时在具体工作中不断向上级业务部门、领导和身边的同事学习请教。经受住了党的十九大及建州六十周年等各项重大活动的后勤保障工作的考验，通过自己不断深入学习和实践，表现出了较强的后勤保障组织协调能力，多次受到领导表扬。

　　二、创思路，订制度，规范警用装备管理。

　　近年来，从我局的反恐演练及处突任务中可以看出，有的部门及民警个人意识淡薄，对公安警用装备保管不善，在执行紧急任务时，有的民警配发了却因不经常使用而导致找不到装备，有的民警装备已经丢失很久却未申报，严重影响了公安机关执法执勤工作的开展。警用装备的科技含量越来越高，对警用装备的维护保养工作显得尤为重要。但是民警对各类装备的性能了解不多，也不懂得不同类型的装备应当采取何种维护保养方法，警用装备在使用后未得到及时有效的保养，导致警用装备使用寿命大大缩短。加之，警用装备没有专业的维修点，从而导致基层所队在有些警用装备损坏后就搁置不管，有些基层干脆不用，也影响了警用装备效能的发挥。

　　针对此情况，今年2月，我全程参加了局XX、XX及XXXX三部门联合开展的公安警用装备专项清查工作，主要负责装备数理清点及损坏情况排查。经清查，有少部分民警的装备已过期，有XX人不同程度遗失单警装备1件至4件。清查活动结束后，对全局警用装备管理工作进行了整改，配齐配全了个人单警装备，我还到XX、XX等一线执勤部门开展了装备使用情况调研，在此基础上制定了《XX装备管理规定》。

　　去年，我参加了省厅举办的警用装备博览会，见识了科技含量较高的警务装备，更加深刻了解了当前警用装备在公安机关各项工作中发挥的作用。今后，我要规范警用装备的管理，加强警用装备的使用培训工作。多渠道组织民警进行警用装备使用方法和日常维护保养知识培训，确保民警会使用、会检查、会保养、会排除一般故障，确保能够充分发挥装备性能、保护装备不发生不必要的损坏，延长使用寿命。应探索县级公安机关警用装备专业维护站的建立，既可以及时有效地对警用装备进行维修保养，也可以集中处置损坏报废的装备。

　　装备管理工作是一项专业性较强的业务工作，比起一线侦查破案的民警，确实少了许多惊险，体现不出突出的业绩，但却充满了繁杂与忙乱，枯燥与乏味。公安装备已经在民警执勤执法中发挥着重要作用，解决了一线执法民警装备落后的现状，不但提高了民警的战斗力和个人防护能力，而且有效地预防和减少了民警执法中伤亡。

　　三、重协调，强进度，推进公车制度改革。

　　按照省、市统一部署，坚持公务用车规范化管理，坚持保障公安工作所需，转变传统的公务用车运行管理方式，合理有效配置我局车辆资源，创新公务交通分类提供方式，实现公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明、监管问责科学有效，建立起符合我局实情的新型用车制度。在去年开展了公务用车制度改革后，我局原有公务用车共计XX辆，取消车辆XX辆，其中公共拍卖XX辆（已拍卖成功），报废XX辆，还保留车辆XX辆。目前已按财政局等部门有关文件要求，喷涂“公务用车执法执勤”标识XX辆，喷涂监督电话XX辆（含警车XX辆），XX辆车已全部安装北定星GPS定位终端。公车改革后，为全局民警发放了公务用车补贴共计XX元，大大缓解了民警出行的交通问题。

　　深化公车管理和改革，其目的主要是以公车改革促进政府职能转变、作风转变，所以必须与政府职能转变、政府机构精简、监管制度完善、廉洁从政建设、财政体制改革和后勤服务社会化等方面工作紧密结合，避免公车改革后公车数量再度膨胀的现象发生。针对公安工作的实际，在原有车辆的基础上，留有部分车辆用于非警务活动。在现有的执法执勤车辆编制基础上，增加特种专业用车编制。要严格公车管理制度，严格实行审批制度，杜绝公车私用。在发放车改补贴的工作上，要更加细致和专业，确保每一位民警都能够按照相关规定享受车改补贴，以调动大家的工作积极性。

　　四、抓业务，重实效，牢固树立服务意识。

　　一是着眼全局，做好被装物资发放工作。2016年度全省公安民警被装物资需要发放的物资品种较多，加上XX特殊的地理环境且物流业发展相对滞后的现状，今年省公安厅选定XX等7个州、市作为试点，实行“两统一两直接”的发放制度，统一由省厅采购，直接收货配发、直接支付货款。这无疑给县市公安机关被装物资发放工作增加压力。今年4月，全国各地的生产企业在20天内陆陆续续将被装物资发到单位，我是又当搬运工，又当仓库保管员。为了让全局民警能够领到省厅配发的服装，我加班加点对几百件物资进行分放、整理，确保每一位民警及时穿上省厅配发的新服装。

　　二是紧跟进度，做好养老保险制度改革工作。国务院1月14日发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，方案明确机关事业单位将建立与城镇职工统一的养老保险制度。新的养老保险制度自2014年10月1日起实施。XX县养老保险制度改革工作正式启动较晚，2017年初才开始着手清算。我去年底调入XX，对养老保险相关政策不了解，要清算全局近XX人从2014年10月至2017年2月的养老保险扣缴情况，着实力不从心。面对密密麻麻的数据和一大堆文件，深感压力巨大。为了克服困难，我抬着笔记本电脑去找有经验的财务人员，请他们手把手教我。有了门道以后，为了兼顾家庭，每天一下班就带着笔记本电脑回家加班。花了差不多半年时间，才将数据整理出来，并上报县财务局。经清算，共清退养老保险XX元，下一步将把这笔钱退回民警手中。

　　三是高效规范，做好个人所得税的补扣补缴工作。根据《XX关于进一步加强行政事业单位个人所得税代扣代缴管理的通知》要求，对2015年1月1日至2016年12月31日期间发放的职工工资、津贴补贴、奖金等代扣代缴个人所得税的情况进行清理，并进行补扣补缴。通过近一年的时间，将2015年和2016年的工资薪金、津贴、补贴及年终一次性资金的个人所得税清理清算完毕，并向县地税局补缴税款XX元。

　　四是周密细致，做好各类保险的申报工作。由于今年县财政局取消了设置核算中心，这就意味着很多原本由核算中心负责的工作，全部转移由各单位自行负责，我做为负责工资福利的经办人员，工作量突然增加了几倍。以前只要做好工资表，交财政局审核发放即可。从今年2月份，工资表做好以后，还要将工资表中代扣项目个人所得税、养老保险个人部份及单位部份、医疗保险、职业年金再分别重新单独做一份，再向地税局申报，自行缴费。

　　繁、杂、脏、累，其实就是服务他人的工作。既没有轰轰烈烈的辉煌成就，也没有令人目炫的显赫名声，事无巨细，凡事都要考虑周全。必须牢固树立“服务意识”，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中，在为全局提供警务保障的工作中，总是放大每一个可能存在的问题，努力做到每一个环节都不出现差错，让每一位民警都满意。我们只有以规范服务，诚实守信，遵章守纪，克已奉公的工作作风，兢兢业业、吃苦耐劳的工作精神做好本职工作，凭着对事业的无比热爱，凭着对共产主义的坚定信仰，把自己的每一天都过得忙碌而充实，默默无闻却始终如一，切实把自己的理想信念扎扎实实付诸于警务保障事业奋斗的实践中，在不断丰富理论知识中提升政治素质，在自己的工作岗位上无挥出先锋作用，在自己的努力奋斗中探求人生价值。

　　后勤工作先进事迹篇4

　　一、认真学习，不断提高个人综合素质

　　后勤服务工作十分繁杂，千丝万缕。工作上，不说要样样精通，但必须事事知晓；不说要雷厉风行，但必须耐心处理。如果不是政治觉悟高，个人素质强，想到把后勤保障工作做到位是绝无可能的。同志从接触后勤工作那一刻起，就热爱上了这份在旁人看来十分烦人的工作。为了能够干好这项工作，他一是十分注意提高个人的政治素养和思想素质，注重加强个人的政治理论学习，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观。二是十分注意提高业务技能。由于后勤工作涉及到方方面面，特别是在采购工作上，知识杂，需要懂得多，为此，彭接银同志对水、电、各类设备的专业知识进行了深入的学习，使自己能够掌握这些方面的知识和原理。

　　二、爱岗敬业，默默无闻无私奉献

　　对于彭接银同志的工作，领导、同事们都说“他是我们院里业务能力最强，服务态度最好的人，工作加班从不喊累，采购项目都可以顺利完成，没出现过一起质疑案例，这是非常难得的”。面对领导的夸奖，他总是说，“这些都只是我应该做的事情”。诚然，这是一句很平淡的表述，却折射出不平凡的意愿和淡泊名利的境界。

　　作为后勤服务中心的骨干，压在他身上的担子着实不轻，这特别表现在采购工作中。从供应商的资格审查、采购项目的实施等上传下达，件件都要他的参与，但他总是可以在第一时间完成。他从事采购工作几年以来，无一起投诉和质疑。他还加强食堂人员对《新食品安全法》的学习，把好食品的来源关、验收关、加工关，确保就餐员工吃的营养、吃的放心、吃的健康

　　后勤保障工作，其实就是服务他人的工作。事无巨细，都得要考虑周全，对领导对群众，对机关对基层都必须要尽量满足需求，必须牢固树立“服务意识”。在后勤服务工作中，彭接银同志始终牢记了他是一名党员，以党章作为镜子时刻对照自己，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责的态度对待每一项工

　　作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中，在为全院提供后勤服务的工作中，总是放大每一个可能存在的问题，努力做到每一个环节都不出现差错，让领导满意，让群众满意。面对繁杂烦人的后勤服务工作，他总是毫无怨言，别人不愿意去做的事情，别人不愿意接手的棘手工作，他都是没有任何牢骚的默默完成。遇有特殊情况，为了及时完成好任务，他总是放弃休息时间，加班加点，毫无畏难情绪，任劳任怨。在生活中发扬乐于助人的的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。

　　后勤工作先进事迹篇5

　　一、该同志在担当学校保安工作期间，每天在学校里守护着全校师生的平安。她乐观热忱地协作公安机关维护校内秩序，帮忙做好相关治安管理和平安宣扬工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的成果。坚持做好出入人员和车辆的查验登记、校内平安隐患排查、巡逻守护等安保工作，乐观认真履行校内保安员的工作职责，工作勤勤恳恳，干事踏踏实实，受到了学校领导和公安干警的全都好评。

　　生活中态度和气、乐于助人是四郎拉措同志的优秀品质。无论谁遇到困难或者遇到不兴奋的事儿，四郎拉措那张忠厚的脸马上会消灭在谁的面前。在校门口为同事撑雨伞，帮同事照看物品，对未准时接送走的同学嘘寒问暖在县城关学校的校内里，四郎拉措以人缘好、威信高而赢得学校领导和学校同事的全都赞同。在县城关学校领导眼里，只要是四郎拉措上班领导就一百个放心，很多同事冲着她说，“现在又不是什么特殊时期，何必那么认真”，她笑着说出了最朴实也最感人的一句话：“不怕一万，就怕万一啊!”

　　从事保安工作后，由于工作的特殊性，也为了更好地保障同学的平安，每天刚蒙亮，她就来到校内里巡查;傍晚近6点才能回到家中，甚至有时深夜12点也要在校内里巡查一遍。每天都托着一身的疲乏回到家中，为此还累出了一身病。

　　二、在炊事工作的岗位上，她以慈母般的心肠对待每一位就餐的同学。为了让大家吃饱吃好，无论春夏秋冬、刮风下雨，她每天总是第一个进厨房，洗菜、淘米做饭，中、晚两餐均保持两菜一汤，和气可亲地面对没有个同学，使全部来就餐的同学兴奋而来、满足而归。有时同学被老师留下没有按时来打饭。她在厨房里急躁的等待，饭菜冷了，重新热上，直到被留同学吃完饭才走。有时遇到同学生病了，没有来打饭，她打上一碗热腾腾的饭送到同学面前，并且嘘寒问暖，同学感受到母亲一样的暖和马上流出了感谢的.热泪。

　　“老牛已知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”。四郎拉措为了有更多的机会为同学服务，她坚持利用业余时间扩大服务范围，就在她上街买菜的同时，顺便帮同学买本子、笔牙膏等日用品，不仅避开了同学上街的危急，还利于学校住校生的管理。当她发觉校内里有很多空饮料瓶时，她想：这样长期乱扔饮料瓶，即影响校内环境卫生，又不美观。假如把它们统一收集起来，积攒多了还可以挂念同学们换成学习用品。于是，她每天利用休息时间，到校内每个角落里把空饮料瓶收集到一起，每次卖的钱都为住校生购买本子、铅笔分发给每位住校同学。

　　“劳累自己，服务同学”。这是四郎拉措同志一贯坚持的。在工地条件格外艰苦的状况下，她坚持每天早上四点钟起床为同学做早饭，打好酥油茶。她经常对同事说：“同学每天学习都很辛苦，学习实践又恨贵重，我们不能由于自己早上多睡会儿觉，让大多数同学吃不上早饭而耽搁了学习。”为了让同学在学习一天后，能吃上一顿丰富的午餐，并且都能符合同学的口味和养分，她还处处打听学习别人优异的烹调工艺。为此，只要一观察是四郎拉措阿姨在打饭，就知道今日是四郎拉措阿姨做的饭菜，全部住校生生都为之雀跃。

　　三、在担当住校生食堂的保洁工作中，由于同学人员众多，食堂的卫生状况始终是个问题。四郎拉措同志在改善楼内卫生环境方面下了很大的工夫，把地板用墩布彻底擦洁净，门窗上厚厚的灰尘也全都擦掉。地板油味重始终是最大的问题，她不怕脏累，想方设法清除地板上的油、去除异味。即避开了同学滑倒的危急，还保持了同学的良好的就餐环境。

　　辛勤的劳动换来了优秀的成果：负一层楼的面貌焕然一新，门窗光明，厕所洁净无味，由原来卫生老大难状况一跃为各楼层前列。当大家对她的工作提出表扬时，她却很虚心：“我只是一名一般的员工，我的工作就是要为工人师傅制造洁净、美丽?的生活环境，只要大家满足，我流点汗受点累又算得了什么!”

　　四、在担当学校环卫工作中，她格外认真。负责清扫的地段是教学楼二楼和三楼楼梯，这段由于是瓷砖地板，只要一有点水，人脚踩上去就是一个脚印，为了彻底打扫洁净，她每天都是先用湿拖帕拖一次，在用干拖帕拖一次，保证地上物半点水滴，这样人踩上去就不会有半点脚印了，为此我校还被县上评为“文明示范学校”，可谓是四郎拉措同志的环卫工作功不行没。

　　除此之外四郎拉措同志还乐观协作学校老师做好住校生的管理，每期都做到了住校生的零平安事故，赢得了学校领导和住校生家长的始终好评;四郎拉措同志在学校做的工作很杂，但是每次学校给她支配的工作任务，她都乐于接受，不懂得还虚心请教，她特殊是在“怎样才能做好上面”狠下工夫，每次的工作评价中，她的工作都能得到全校老师和同学的始终好评。四郎拉措同志很平凡，她只是万千校内后勤人员中的一名。四郎拉措又很光荣，她在平凡的岗位上诠释着一个后勤人员应有的责任，为校内及同学奉献着自己的光和热。

　　后勤工作先进事迹篇6

　　后勤工作是一项悄悄无闻、需要无私奉献的职业，我在这一岗位上，一干就是2019年，十年间，对工作的热忱没有转变，始终坚守着这一事业，与时俱进，不断追求创新，把枯燥无味的岗位打造成鲜活生动的服务窗口，使后勤工作成为县委办公室工作的新亮点。一、加强学习，提高自身素养。留意加强对政治理论和业务学问的学习，努力提高自身素养。一是始终把政治理论学习放在首位。以保持共产党员先进性训练活动为契机，认真学习了“三个代表”重要思想有关文件，书写读书笔记2万余字，对自己进行了深刻的思想剖析，制定了严格的个人整改措施，使自身的政治理论素养有了很大提高，更坚决了从事后勤工作的决心和恒心。二是刻苦钻研业务学问。近年来，坚持自学业务学问，认真学习了党和国家领导人对后勤保障工作的重要论述，以及各级办公厅系统关于搞好后勤保障工作的规章制度等，成为后勤保障业务的行家里手，经受住了抗击“非典”、区划调整、禽流感防治等重大大事的考验，表现出了较强的后勤保障组织协调力量，多次受到各级领导的表彰。同时，他坚持把挂念别人提高业务水平作为最大欢快，先后举办后勤专题讲座3次，参训人员达到200人次，带动了全县后勤保障工作水平的整体提高。

　　二、健全制度，构建管理体系。坚持从管理目标、管理体制、管理手段入手，立足工作实际，突出抓好接待、会务、车辆管理等方面的建章立制，逐步建立起完善的后勤保障管理体系。一是规范接待管理。为开拓一条接待管理的新路子，本着制度全面、规定合理的原则，在调查争辩基础上，制定出台了《接待管理暂行规定》等制度，既保持了节俭，又充分体现了行唐的热忱和地方特色，有效堵塞了接待管理上的漏洞。今年以来，先后接待来行唐检查指导领导干部以及兄弟县市参观考察人员等共计300人次，在接待人数与去年大致相当的状况下，接待费用同比下降15，达到了来访领导、县委领导、单位领导“三满足”。二是推动会务组织标准化。在借鉴其它行业标准化管理阅历基础上，依据会议轻重缓急和规模的大小，围绕会议通知、会场布置、签到、会议保障等关键环节，分别制定了一整套行之有效地会务组织工作标准，对会务组织实行全程标准化管理。今年以来共组织全县性大型会议12场次，中型会议20场次，一般会议40场次，会务组织工作无一疏漏，为县委快速推开各项工作供应了有力保障。三是完善车辆保障制度。在领导的大力支持下，我们对新旧车辆全部实行包干制度，驾驶员定位到车，油料、修理实行定点管理，确保财尽其用。同时，进一步规定了派车的权限，明确了车辆的停放位置，制定了车辆管理暂行规定。在此基础上，特殊加强了对司机的训练培训，使车辆保养水平和平安责任意识明显提高，已连续5年保持了平安责任事故的零发生。

　　三、勇于创新，增加服务效率。为增加效率，提高服务水平，结合党员先进性训练，领先在全体干部职工中开展了以定岗、定位、定责为重点的“三定”活动。一是定岗。依据后勤工作特点和工作实际需求，确定了司机、通信员、值班员等若干后勤工作岗位，对每个岗位分别制定了具体的工作标准。二是定位。要求每个干部职工依据自己从事后勤工作的性质，在确定的岗位中找准自己的位置，摆正站位。三是定责。以责任状的形式规范职能、目标、时限和责任，使每个干部职工岗位职责明晰。每项工作既有质的要求，又有量的标准，每一步工作程序既有时限规定，又有程序规范依据，达到了行有规范，做有标准。同时，为确保“三定”活动真正取得实效，进一步加大了考核督导力度，制定了《机关后勤工作考核制度》和《“三定”活动具体考核方案》，将后勤工作直接考核到人，要求每个工作人员每天填写工作日志，每月一考评，每季一汇总，年终总排位，并将考核结果与奖惩及职务提升挂钩，推动了各项后勤工作的高效运转。自“三定”活动开展以来，后勤保障工作按时按质办结率始终保持了100的高标准，得到了县委主要领导的高度评价，并批示在全县予以推广。

　　四、勤俭办事，打造节省型机关。始终坚持把勤俭节省贯穿于各项后勤工作始终，在他乐观提倡和推动下，节省型机关建设取得了明显成效。一是营造节省氛围。组织全体职工认真学习党和国家领导人有关勤俭节省方面的讲话，并利用黑板报、标语、发放宣扬材料等形式，大力宣扬节省学问和身边先进典型的节省事迹，增加节省意识，在县委机关形成了良好的节省风气。二是严格节省制度。先后争辩制定了《机关大院〈节水、节电〉管理方法》、《车辆燃修管理规定》等多项节省制度，对水、电、油、纸等各类办公用品规定了具体的节省标准，并汇编成册，人手一份。三是强化节省责任。为把各项措施落到实处，实行了锅炉、花木浇灌用水专人负责制度，对节电、节水等节能状况，坚持每周一小查，每月一联查，并准时通报状况，进一步加大督导考核力度，切实强化相关人员的节省责任，取得了良好的效果，仅用电用水一项与去年同期相比就节省2万元。

　　自己虽然在后勤工作中取得了肯定成果，但与办公厅室工作和县市委的要求还有很大差距。今后还需认真争辩后勤工作的规律，全面提升后勤工作水平，不断改进后勤工作质量，使后勤工作服务达到一个更高的层次。

　　后勤工作先进事迹篇7

　　小王同志是我监后勤服务中心一名一般民警,作为一名为全监各部门供应后勤服务的工作人员，十多年来，他始终坚守着这一事业，与时俱进，开拓创新，把枯燥无味的岗位打造成鲜活生动的服务窗口，从参与工作至今，始终对工作认真负责、兢兢业业、与同事相处融洽，认真学习，乐观工作，为我监后勤保障和服务工作做出了突出贡献,得到了领导与同事们的高度评价。连续多年被评为监狱的优秀党员、优秀公务员和先进个人，但他总是看淡荣誉，只把这些荣誉看成是对他今后连续做好后勤服务工作的一种鞭策。

　　一、认真学习，不断提高个人综合素养

　　后勤服务工作格外繁杂，千丝万缕。工作上，不说要样样精通，但必需事事知晓;不说要雷厉风行，但必需急躁处理。假如不是政治觉悟高，个人素养强，想到把后勤保障工作做到位是绝无可能的。小王同志从接触后勤工作那一刻起，就宠爱上了这份在旁人看来格外烦人的工作。为了能够干好这项工作，他一是格外留意提高个人的政治素养和思想素养，留意加强个人的政治理论学习，在政治上、思想上和行动上始终与党保持高度全都，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深化学习实践科学进展。

　　二是格外注意提高业务技能。由于后勤工作涉及到方方面面，特殊是在选购工作上，学问杂，需要懂得多，为此，小王同志对水、电、各类设备的专业学问进行了深化的学习，使自己能够把握这些方面的学问和原理。

　　二、爱岗敬业，悄悄无闻无私奉献

　　对于小王同志的工作，领导、同事们都说“小孟是我们这业务力量最强，服务态度最好的人，工作加班从不喊累，选购项目都可以顺当完成，没消灭过一起质疑案例，这是格外难得的”。面对领导的夸奖，小孟总是露出他招牌式笑容，“这些都只是我应当做的事情”。诚然，这是一句很平淡的表述，却折射出不平凡的意愿和淡泊名利的境界。

　　作为后勤服务中心的骨干，压在他身上的担子着实不轻，这特殊表现在选购工作中。从供应商的资格审查、选购项目的实施等上传下达，件件都要他的参与，但他总是可以在第一时间完成。他从事政府选购工作2019年以来，无一起投诉和质疑。他常说：“记得刚开头的时候，连很多政府选购的专业术语都不懂(如开标、评标、质疑、投诉等)，为了加强理论学问的学习，从书店买了很多书进行学习，政府选购法、合同法、招标投标法、财政法规等等，假如书店没有，就从网上下载，一有空我就看专业书籍，相关政府选购杂志，每天坚持看”，向书本求知是远远不够的，XX还虚心向身边的同事学习，在选购现场地认真做笔记，在办公室他悉心学文章，不仅如此，他还通过网络不断学习兄弟县市政府选购的先进做法和成功案例，不断积累选购阅历。

　　后勤保障工作，其实就是服务他人的工作。事无巨细，都得要考虑周全，对领导对群众，对机关对基层都必需要尽量满足需求，必需坚固树立“服务意识”。在后勤服务工作中，小王同志始终牢记了他是一名党员，以党章作为镜子时刻对比自己，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中，在为全监供应后勤服务的工作中，总是放大每一个可能存在的问题，努力做到每一个环节都不消灭差错，让领导满足，让群众满足。对小王同志，他还有一个外号，大家都宠爱叫他“老黄牛”，由于面对繁杂烦人的后勤服务工作，他总是毫无怨言，别人不情愿去做的事情，别人不情愿接手的麻烦工作，他都是没有任何牢骚的悄悄完成。遇有特殊状况，为了准时完成好任务，他总是放弃休息时间，加班加点，毫无畏难心情，任劳任怨。在生活中发扬乐于助人的的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。

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