2011年学校工作要点
2011年学校工作要点2011年是实施学校“十二五”发展规划的开局之年，为进一步提高学校工作的针对性和实效性，抢抓机遇，以与时俱进的创新精神科学谋划学校发展，遵照市委、政府和市教育体育局工作会议精神，结合学校工作实际，特对我校2011年行政工作要点做如下安排。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实各级党委、政府关于大力发展职业教育的有关文件和市委八届八次全委（扩大）会议精神，以改革和创新职教模式、深化教育教学改革、推进管理体制机制改革创新、满足社会需求为动力，以提升职教基础能力和教学质量为重点，坚持内涵发展，全面提高办学水平和办学效益，努力创建国家中等职业教育改革发展示范校，为区域经济社会发展提供人才支持。
二、工作思路
以“迁新校、创示范”为主线，进一步强化教育教学工作的中心地位，全面提高教育教学质量；突出招生工作和学校管理两项重点；加强学校管理队伍建设、教师队伍建设和校园文化建设；重点做好六方面的工作：突出制度建设，实施精细化管理，打造学校管理品牌；以准军事化管理为抓手，细化过程管理，推动德育工作上台阶；以落实教学常规，提高课堂效果为重点，突出课程改革和特色专业建设，大面积提高教学质量；以规模扩充为主线，拓宽招生渠道，进一步扩大办学规模；以市场为导向，以社会需求和学生全面发展为根本，进一步健全就业网络，提高就业质量；以实现社会效益和经济效益双丰收为目标，进一步做好培训、鉴定工作，不断提高职业教育影响力和吸引力。
三、工作目标
一是创新招生思路，全面完成2011年招生1700人任务。责任领导：王林；责任部门：招生就业办；责任人：侯家栋。
二是全面完成2011年各项经济指标，包括职业培训、鉴定、成人教育招生等，在2010年基础上提升20%。责任领导：王林、王少林；责任部门：鉴定科、大专学历教育部；责任人：刘继胜、刘月翠。
三是实现新校区搬迁并投入使用。5月份基本完成项目建设任务，6月份开始陆续搬迁。责任领导：蔡春山；责任部门：项目办；责任人：郁怀斌。
四是在新校区投入使用和资源整合的前提下，争取进入国家级示范中职校行列。责任领导：何秉海；责任部门：教务科、质管科；责任人：董学仁。
五是以“双师型”队伍建设为重点，多措并举，加大教师培训进修力度，重视专兼职和外聘教师队伍建设，不断优化教师结构，使教师队伍整体素质得到明显提高。责任领导：马新民；责任部门：教研室、各专业部；责任人：鞠春珠及各专业部主任。
六是以市场为导向，合理增减专业，使专业设置凸显科学性、前瞻性、实效性。责任领导：各分管校长；责任部门：各专业部；责任人：各专业部主任。
七是圆满完成各项技能大赛组织、协办、承办任务，推动创先争优工作深入开展。责任领导：马新民；责任部门：机电、机械专业部；责任人：朱建国。
八是加强学生德育工作，加大校园综治力度，全年无重大安全责任事故，保障师生生命财产安全，维护校园和谐稳定，争创全市“德育工作示范校”。责任领导：马新民、王林；责任部门：学生科、保卫科；责任人：熊义林、马建军。
四、2011年重点工作
1、加大招生工作力度，扩大办学规模。一方面要加大招生宣传，创新招生工作思路，用足、用活、用好各项招生政策，进一步扩充生源数量；另一方面要在巩固原有生源基地，拓展新的生源基地的同时，适当提高入学门槛，注重生源质量。既要招收全日制学生，又要招收弹性学制在籍生，面向周边农村、厂矿、普通中学招生、注册。多措并举，努力完成自治区教育厅下达的招生任务，进一步扩大办学规模。
2、始终将“招得来、教得好、出得去”作为指导就业工作的指导思想，按照“以就业带招生、以就业树品牌、以就业促发展”的思路，继续巩固原有就业市场，大力开拓新的就业市场，完善学生顶岗实习制度，完善学生综合评价体系，鼓励学生积极开展就业、创业方案设计，引导学生树立正确的就业观、择业观和创业观，确保毕业生就业率在98%以上，就业吻合度在85%以上。
3、坚持学历教育与非学历教育并重，提高培训质量，扩大社会培训收入比例，增加2-3个职业技能鉴定种类，全年实现培训鉴定各类人员5000人次以上。
4、完成新校区搬迁任务，适时举办“新校区落成典礼”。制定“迁新校”实施方案，召开动员大会，戮力同心、攻坚克难，9月份前，实现新校区搬迁并投入使用。适时举办新校区搬迁庆典仪式，进一步提高教职工的向心力和凝聚力，提升学校知名度和影响力。
5、以“迁新校”为契机，积极开展国家级示范中职校申报工作，争取国家和自治区资金投入，全面完成招商引资工作和各项迎检工作，进一步提升办学水平和综合实力。做好新校区三期工程建设工作。
6、加强队伍建设，打造优秀教学团队。一是举办中层干部培训班，通过听取讲座、观摩学习、座谈交流、挂职锻炼、综合考评等方式，进一步提高中层干部大局意识、责任意识和执行能力；二是举办教师师德素养和业务能力学习班，充分利用国培、区培、市培、校培等多种方式，加大教师培训交流力度，加强专业带头人和骨干教师培养，完善兼职教师聘任的长效机制，切实加强师德师风建设，内强育人素质，外树师德形象，积极引导和鼓励教师参加企业实践，将企业实践经历作为教师评先、晋级的重要条件；三是举办班主任、辅导员培训班，充分发挥班主任、辅导员队伍在学生管理工作中的.核心作用。
7、按照“学制要缩短、课程要改革、就业要优先”的办学思想，不断加强对课程设置、授课质量、考试模式等环节的改革力度，进一步加强教学改革，提高教学质量。一是完善教师学习制度，采取多种形式，组织教师系统学习职业教育新理论、新思想和教学管理新方法，促进教学观念转变；二是深化教学改革，优化教学内容、课程设置和教学方法，积极实施以“工学一体化教学”为主要内容的课程改革，使教学更加贴近企业、贴近生产、贴近学生实际；三是定期举办教学质量分析会和教师评教活动，多方位、多角度了解教师教学情况，并及时、准确地反馈给任课教师，提高课堂教学效率；四是坚持集中备课制度，鼓励教师积极参加讲课、评课活动，鼓励教师广泛采用适合职业教育的教学教法和信息化教学手段，逐步实现教材、教辅、教具、课件等多种介质的立体化融合，推动教、学、做的统一；五是加强对教师的备课、上课、作业批改、课外辅导、单元测试、鉴定评价等教学环节的监督，认真贯彻落实教学质量监测考核规定，采取定期检查和不定期检查相结合的方式，规范教学常规；六是健全教研制度，加大校本教研开发，教研组要认真开展教研活动，本学年，要求各教研组都有研究专题和校本教材，要组织开展一体化教学观摩和互评活动。
8、坚持“以赛促学、以赛促训、以赛促教”，定期组织开展学校范围内的师生技能大赛，全面完成县市级以上各项技能大赛的组织、协办、承办工作，争取优异成绩。全面开展“创先争优”系列活动，对各岗位涌现出的先进典型大张旗鼓地进行表彰奖励，充分发挥典型带动和榜样引领作用。
9、强化德育教育。遵循职业教育规律和人才成长规律，更新人才培养观念，创新人才培养模式，注重学思结合、手脑并用，注重因材施教，知行统一，坚持教育为首，德育为先，能力为重，全面发展。大力倡导全员育人、全方位育人、全过程育人思想，建立健全“班主任、辅导员、专业部、学生科、家长、企业”六位一体的育人网络，定期举办“准军事化管理成果展”，着力提高学生的学习能力、实践能力、创新能力，教育学生学会知识技能，学会动手动脑，学会生存生活，学会做事做人，开展学生心理健康教育，引导学生制订职业规划，提高毕业生就业竞争力、职业转换能力和创业能力；加强实践性教学，重视学生能力的培养，大胆探索学生教育管理新模式，加强辅导员和班主任队伍建设、使用和考核，积极开展公寓管理综合改革，全面提升学生综合素质。
10、加强制度建设，切实提高管理水平。按照分级管理、分层负责、责权分明、保障运行的原则，进一步修改完善以“教学质量监测”和校、系二级管理为主要内容的各项规章制度，调整管理跨度，规范管理行为，加强质量监督，加大对违规违纪人员的处罚力度，引导教职工从他律向自律转变，逐步形成用制度管人、靠制度管权、依制度办事的良好氛围。深入实施绩效工资改革，加强效能建设，改变工作作风、增强组织纪律，改善服务态度，提高办事效率。
11、积极稳妥推进绩效工资改革，制定绩效工资改革实施方案，兼顾公平效率，体现多劳多得，经职代会讨论通过后付诸实施。
12、深化学校后勤社会化改革，全面提升后勤实体的服务能力，充分利用社会优质服务资源，完善市场监督机制和相关配套政策，形成“统一开放，竞争有序、科学管理”的校内服务市场环境，建立适应于市场经济体制和学校高速发展的新型后勤服务保障体系，开源节流，降低成本，提高后勤服务水平和学校办学效益，在更高层次上为学校的教学与发展提供保障和服务。
13、确保校园安全，维护学校长期稳定。正确处理好改革、发展、稳定之间的关系，健全制度，强化监督，严格落实校园安全目标责任制。定期对学生和教职工进行法制教育和安全教育，切实加强对重点环节、重点部位和重点时段的巡查、检查和治理力度。为学校持续健康发展创造安全稳定、健康有序的良好环境。
14、加强学校宣传工作，提高校园网的质量，不断增强学校的影响力和知名度。
五、2011年创新工作
一是开展以“教师信息教学能力设计”为主要内容的教学比赛，快速提高广大教师的业务能力和教学水平。责任领导：马新民；责任部门：教务科、教研室；责任人：董学仁、鞠春珠。
二是积极推行校、系二级管理制度，实行经费包干管理，提高各部门工作积极性；责任领导：陈光华；责任部门：办公室；责任人：付聚敏。
三是承办、协办全区职业院校或技工院校技能大赛；
四是争取创建国家级示范中职校，提升办学实力；
五是安装室外健身器材，保证师生的活动空间；责任领导：马新民；责任部门：后勤服务中心；责任人：邹韧。
六是组织和引导学生文化社团活动，组织开展以技能大赛为主要内容的校园文化艺术节，积极开展各类有益于学生身心健康的文化艺术和娱乐活动；责任领导：王林；责任部门：团委；责任人：王亮。
八是“石嘴山市艺术学校”开始招生，扩大艺术教育资源，办出特色；责任领导：何秉海；责任部门：艺术教育管理部；责任人：张冲。
九是进一步发挥民族职业教育基地优势，争取各项资金支持，打造民族职业教育品牌；责任领导：陈光华；责任部门：财务科；责任人：李秀英。
十是加强分配制度改革，使广大教职工共享改革发展的丰硕成果。责任领导：何秉海；责任部门：办公室；责任人：付聚敏。
十一是积极开展后勤社会化改革，全面提高后勤服务水平和学校办学效益；责任领导：马新民；责任部门：后勤服务中心；责任人：邹韧。
新春新希望，新年新气象。2011年是学校改革发展的关键之年。各部门要按照学校确定的2011年总体工作目标和要求，有针对性地制定部门工作计划，将学校的整体工作部署贯彻落实到具体的工作中，并细化分解到部门每一个成员。对上层层递进，对下逐级分解，部门工作计划要具体明确，具有可操作性，追求落实过程的实效性。学校在年中、年末，将对各部门计划完成情况、岗位职责落实情况进行通过实地检查、听取汇报、部门互查等形式进行检查考核。在新的一年中，我们要抢抓机遇、开拓创新、团结协作、众志成城，以更加饱满的工作热情、更加执着的工作态度、更加务实的工作作风，进一步解放思想谋发展，专心致志搞建设，通力协作促改革，艰苦奋斗创事业，为全面完成各项目标工作任务努力奋斗！
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