酒店餐饮半年工作总结

时间:2018-03-04 09:36:21 范文大全 我要投稿

酒店餐饮半年工作总结

酒店餐饮半年工作总结

回顾一年的学习工作,在的和宾馆各的支持下,餐饮部团结,集思广益,圆满了年度计划。现将一年的工作情况总结如下:

酒店餐饮半年工作总结

一、经营情况

截止12月中旬,餐饮部共销售收入xxxx万元,xxxx收入xxxx万元,xxxx收入xxxx万元;较去年同期增长xxx万元,了经营指标较去年同期增长xx%的。了集团公司和会议团队的接待任务,重大投诉率为0。

二、管理情况

1、现代企业管理制度成立酒店管理公司

2004年,餐饮部在宾馆“规划,分步实施,大胆实践”的改革思路下,馆情,因地制宜,现代企业制度的架构成立了xxxxxx酒店管理有限公司。公司的成立为全馆的可持续发展,为宾馆社会化改革的、规范化纵深奠定了坚实的基矗公司成立了董事会和监事会,董事会下的总经理制。做了几项工作:

⑴、xxxxxx酒店管理有限公司的成立

⑵、了与公司申请注册的手续,了工商行政注册登记,办理了正式的企业营业执照。⑶、了租赁和经营xxxx餐饮的工作,理顺了与宾馆接口的工作。

⑷、组建了公司运营机构,了公司定员定编工作。设立了餐饮经营项目部、财务部和综合部。

⑸、制定了酒店管理公司工资方案,并了xxxx的审核。新的激励体系,激励政策更趋市场化。员工的收入与工作业绩、劳动及技能挂钩,新的'工资方案中要员工们营业收入,还要和每月的成本和利润,让每位员工养成会算账的习惯,心中有数。在工资分配上对岗位和工种倾斜,使各岗位员工的业绩、劳动与其所得相符。绩效改革,拉开了新、老员工和岗位、普通岗位的工资差距,最大限度地调动员工的工作性、性和性。

2、原有优势、拓展

2004年,餐饮部的工作思路是原市场优势,开拓新。

在婚宴市场上,力求做精、做细,使得婚宴也在2004年呈现出火爆的场面。一年中,婚宴销售收入xxxx万元,共接待婚宴xxx场,呈现出蒸蒸日上的态势。

在开拓新,于2004年8月27日正式接管了xx食堂,xx食堂要宾馆员工的工作餐,更的是服务好xx、服务好小区。食堂工作看似简单,其实不然,怎样搞好一日三餐尽量花样品种,使就餐人员感到新鲜、有胃口,花了不少心思动了不少脑筋。的宗旨创收,是全心全意的为职工服务,艰苦奋斗,处处精打细算,尽量稳定菜品价格,商品涨价想办法不涨价。饭菜质量,主、副食品种有荤、素、凉、热,花样繁多。除职工餐以外,还开放了小炒和火锅。解决小区居民的饮食需求,了小餐饮内容。

除了经营好餐饮以外,还开拓其它领域:xx大胆创新,中秋节制做了“xx月饼”并向市场销售,了的经济效益;代理和销售了两家白酒系列产品、一家啤酒产品。

3、创新管理体制,控制成本

餐饮部在控制成本上、勇于开拓。着手了鱼类、肉类和饮品的比质、比价采购招标。筛选后和供货商签订为期月的供货协议。对供货商管理,在签订中标合同的,对在供货质量、供货期、等多次问题的,除了按合同要求处罚外,在次的供货招标中予以淘汰,情况严重的,当即取消其供货资格。比价后色拉油的采购单价比实施前下降了xx%,酸奶下降了xx%。比价招标,规范了采购程序,了进货渠道、供货的。,了采购环节的透明度,了人为因素的。在扎实地搞好现有采购的基础上,拓宽采购范围,还将采用此种模式,对货品比价采购,把成本降到最低限度。

,餐饮部全体员工节约、节支活动,努力控制支出:xxx和xxx酒家从细处做起,规定了空调、音响和照明灯的开放。随时检查跑、冒、滴、漏的,xxx和工程部用了2天的在地沟了热水的跑、冒处,并修理。仅此项,每月节约近xxxx元。,在原材料的使用上,在不宾客的满意度的基础上,了边角料的回收再。尽量一次性用品的使用。另一,对厨房厨师了整合,菜品质量和新菜肴的推陈出新。在边角余料的上,加大新菜开发,全年用南瓜的新菜是较为的典范。

4、促销和宣传

在销售淡季,的策划促销活动。适时推出了一系列的促销方案如:夏季xx举办了啤酒节、超值特价菜xxxx起价;xx举办了海鲜美食节,推出“免费午餐”活动和抽奖活动。xxx与xx酒家举办了“盛夏大酬宾”活动。冬季了“天寒xx暖真情谢朋友”一系列活动,活动期间,推出了“你请客、我送礼”和真情特价菜:毛蟹xxxx一只、锢鱼1xxxx一份;近日xxx酒家特邀请了广东名厨加盟,倾心推出正宗高档滋补粤菜、燕鲍翅系列。

在促销活动的,在《xx商情报》上对xxxx管理公司的成立和各餐厅了宣传报道,内容涉及新菜品、美食节和公司经营等,引起反响。除此之外,xxx届“xx之夜”中秋赏月晚会活动,餐饮部推出“中秋赏月宴”,了xxxx的。

5、学习、服务意识

酒店是以服务为核心的行业,一直把对员工的培训一项来抓:《消费者权益保护法》的宣传,参加xxxx“食品卫生宣传周”活动、了员工的法制意识。餐饮部的员工参加宾馆组织的培训,每一次的参培率都能达标;除了本职岗位上的培训外,还了课外知识的培训,使员工们的知识和能力的与更新。另一,组织了演讲比赛、端托比赛等多样的活动,员工在中活跃了生活,了员工的素质,宾客了满意。

12月9日,参加了xx市“xx杯”烹饪竞赛,参加竞赛的人员从活动中学到了许多餐饮业的烹饪技术,从中受到了启发。也向各地的同行展示了我馆的技术。本次竞赛荣获团体二等奖、个人三等奖。

三、的问题和今后的打算

1、账款回收的难度,客户拖欠账款,呆账、坏账的产生。

2、对客户的回访,客户档案整理。

3、培训工作的实效性不强,员工的技能。

4、员工的流动性,了新员工对本职工作操作不熟练。

在年里,了的成绩,但也地意识和

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