停、看、听
停、看、听1
人生的旅程中，有许多的困难与挑战，但是该如何克服那些难关？是冲动解决呢？还是船到桥头自然直，交给老天爷来安排？又或是不要理会它？如果是你，你会怎样来抚平这些冥顽不灵的小捣蛋呢？若是我的话，我会用心停看听，并了解我真正想要的东西。当窗外倏然一阵打雷声，我停止了我愚昧的行为——睡觉，打雷声叫醒了我，我往窗外的四周看了看，一场午后雷阵雨，正在外面举行歌唱大赛，而打雷，只是大赛的前奏，于是，我侧耳倾听，仔细欣赏着与那如莺出谷般的动人旋律；我用心去停看听，和雨有了一场独一无二的邂逅。
这一天，全家人一起去海边玩，但是唯独我不能下水，因为我的脚受伤，没办法碰到海水，要不然伤口会溃烂发炎，所以我只好驻足于海岸边，海风提醒了我看看 下午的夕阳倒映在海面上的浪漫景色，我时而在沙滩上走来走去，看看一些特殊的石头、一些扣人心弦的贝壳、一些珊瑚礁的遗体，好带回家珍藏，时而坐在沙滩 上，扮起美人鱼怀念海底王宫的样子，听海冲击岩石的声音，听着，看着，望着，那海竟似哭泣般哀唱着，那近处的海水混浊中竟夹带污秽，这必定是人们惹的祸吧！人们都把垃圾、木头、和一些废弃物，排放在大海中，难怪海会哭得那么凄凉。其实每个人都能听到海哭的笑声、哭声和咆哮声吧！全凭你是否用心去停、看、 听。
世界上有许多人，不停、不看、不听，往往就会酿成大灾害，像有些人在平交道前，根本不听是否有警告声，且不看是否有火车要通过此地，更不停下来等火车经过，就这样冲过去了，若运气不好的话，马上就被撞得粉身碎骨了，只因为一时的冲动，而赔上自己的生命，有什么益处呢？
“争一时，不如争千秋”，愿世人都能将眼光放远，适时地为自己停看听，想必你所获得的必定不只是眼前的表象而已。
停、看、听2
人生就有如走在一条漫长的道路，在这条路上难免会碰到十字路口。那这时，我们是否可以适时停！看！听呢?
我的老师，常常告诉我们，当人生的道路不知道要怎么走而感到迷惘时，我们就要“停看听”。例如:人们常常会为了生活，而忙得焦头烂耳，就会忘了“停”下 来！“看”别人的优点！“听”自己的内心声音！世界上有很多的人，他们会从泛泛之辈升为大家敬仰的伟人！你仔细想想，在他们成功之前，是否也曾停看听呢？
还记得四年级的一次考试，我对自己很有自信，所以，我只稍微准备一下，第二天，考卷对我来说，根本就是小意思，我的笔在考卷上沙沙作响，不一会，考卷就写完了！那时的我，心里好得意喔！我东张西望的看看别的同学，只见，他们个个都埋着头，正苦脑着怎么作答，我看了不禁暗白窃笑，心想这次满分拿定了！
考试过后，满心期待的我，终于等到发考卷的那一天，结果，竟然是92分，那时，我心里忐忑不安，又十分后悔。早知道就不要如此粗心大意了！但是，回家拿给爸爸时，爸爸不但没生气，他反而还心平气和的说：“失败的人都在找藉口、成功的人都在找原因。要当个成功者，就必须找自己失败的原因！”。爸爸这句话点醒 了我。原来我这次太自大，所以，写考卷总是粗心大意！从那次之后，我深切的反省自己，改进自己，现在我的名次一直都是名列前茅！
人生的道路上，我们常常会碰到需要学习需要“停看听”的事！从挫折中学习，就像风筝需要逆风，才能让它飞得更高更远。
停、看、听3
许多上班族经常兴起转换工作的念头，究其原因除了追求更大的成长空间外，许多职场人士对于工作的认知不够清楚，同时欠缺适应环境的勇气。在遇到挫折与困难时往往选择逃避或者离职。
因此，职场人士在转换职业生涯前需要慎思和掌握技巧，务必“停听看”。
停：频繁跳槽会影响职业发展
每个人离职都会有着自己的理由，“东家不做西家做”的心理使得年轻人频繁的跳槽。往往一个员工在一家公司工作了1到2年，就认为自己已经是资深人士了，随随便便地因为对方公司多给了一些薪水，稍好的职位，或者对本公司稍有微词就甩手离开。作为老板，更希望员工能够真正地沉下来，在一个职位上学到更多的东西，更多地为未来作好充分的准备，因为机会永远留给有准备的那个人。
而大多数跳槽的人，其理由不外乎强调以前的公司不重视自己的才能，没有给我足够的发展空间！可是我们是否有回问过自己，我们是不是有去争取过机会。如果你认为你有足够的能力胜任更高层次的工作，你要充分地表现出你的能力来，也可以直接地向你的老板提出来，你又怎么知道其实你的老板不是在等待你的表现，等待你自己提出要求呢？作为老板，一个洞察自己能力和意图的部下，远远要比一个只懂得服从命令的员工来的有价值。
值得信赖是获得企业青睐的重要原因
对于个人而言，频繁地跳槽极有可能会影响到自身职业生涯的规划与发展，贸然辞职很可能会制造你的职场信任危机。
对于企业而言，企业招聘员工除了考核人选的资历条件外，更关心求职者是否值得信赖。在转职的面试过程中，如何获得企业主的信赖，人事主管最常用的方法就是向求职者曾服务过的企业询问，了解其工作状况与主管及同仁的评价。因为在离职前对工作负责、有良好自我管理及制约能力的人，在新公司将会是一位勇挑重担、负责尽职的生力军。
稳定的工作经历为跳槽加分
空有优质的学历，如果在履历中每个工作的年资少于三年，很容易被解读为工作稳定性不佳，在求职的过程中，自然是困难重重；此外，如果工作的领域与专业无法衔接，在工作经历中跨越太多范畴，从事工作的属性差异太远，也会使用人企业产生疑虑。
听：听取他人的意见，获得家人的支持
听别人的建议想自己的前程
对应聘企业不了解也是造成跳槽失败的一个主要原因。对于求职者来说，对他们想工作的行业、领域以及公司作一定的调查研究是非常重要的。一旦他们发现感兴趣的公司，他们应该对公司作为雇主的声望进行调查。可以向朋友、同事了解该企业的信息，包括薪水、奖金、年假、医疗福利以及培训等。
事先沟通，获得支持
递出辞呈之前，不妨先试着与家人沟通，大家都赞成当然最好，若无法达成共识，可能在事后埋下不安的祸种。所有跳槽都不乏风险，遇到状况时身边若没有人鼓励和支持，精神上势必得承担更大的压力。
看：机会永远留给有准备的人
机会永远留给有准备的人，所谓有准备不仅是在工作机会的寻觅与争取上，职位的提升需要实力和机遇，更需要自身素质的修炼。当机遇不属于自己的时候，坚持、忍耐也是两味良药。上班族转换职场，除了考量志趣与能力之外，就业市场的状况也是必须评估的现实问题。
捕捉与个人职业价值观相符的企业信息
在你的心目中，行业内有两三个企业，你对它的`企业文化、做事风格很欣赏，并仰慕它们在行业中的地位，希望有朝一日成为它们中的一员。这时候你需要主动关注他们的招聘动向，从招聘职位中找到适合自己的岗位。你可以直接通过该企业的门户网站，或者通过一些媒介或者猎头公司的职位推介，查找他们最近的招聘信息。
分析面试过程中的每一个重要细节
在面试的过程中，你要细心观察人事经理、你的直线领导对你的面试细节，然后给自己一个很好的总结，从而判断你的风格、职业价值观和该企业是否相符。通过人事经理的面谈和反馈，你可以了解到这个企业的文化、做事风格是什么样的，是否符合你所要求的标准；对于上级经理的面试，你可以通过他的提问知道经理对你所申请职位的要求和目标，同时，他的言谈可以体现出一个领导者的风格魅力，通过观察可看出他是否是你希望追随的领导。
停、看、听4
在学校，老师告诉我们过马路时，“停看听”是非常重要的，一定要确定没有车才能通行。而人生也有很多阻挡我们的困难、疑惑，我们也要“停看听”。
”休息是为了走更远的路“而休息实是思考的最好时刻，看看花儿的美妙、听听虫儿鸣叫、再仔细想想下个抉择。我觉得人生是无数个选择堆叠起来的，你无时无刻不在选择；但在重大的选择时，“停、看、听”是缺一不可。
停下来，看看别人的选择是否正确，再听听看别人的意见，所谓“当局者迷，旁观者清。”在当下觉得自己的选择是对，可是或许别人觉得你的选择有后顾之忧，别人给你建议或想说服你时，你却不一定听得下去，因为古人说：“良药苦于口而利于病，忠言逆于耳而利于行。”别人的忠言你不听，一旦大祸临头，这值得吗？发生小事情只会影响一天两天，但大错误可能让彩色的人生永远变黑白，岂能不小心谨慎？
朋友，停下来吧！心急只会事倍功半甚至一事无成。看你选择的，听你需要的，多想一想，事情会变得简单，选择会变得容易，事情想成功也就水道渠成。所以遇到困难时，请务必记住“停、看、听”。
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