工作使我快乐,你爱信不信散文
我每次很认真的说，工作使我快乐，我挺喜欢工作。立马会招来一顿吐槽，快乐个毛线啊！就你快乐！
作为鸡汤女王我偶尔煲煲汤，但这句真心不是毒鸡汤。所以接下来的文字看不看，君随意。
猎豹CEO傅盛在一次年会上分享了三种不同维度的人。（我觉得值得深思）
第一种维度的人，喜欢说“No”。别人说什么，他都说“No”。这是一种最封闭式的状态，你总是拒绝接收信息，找出各种理由说“No”，你不认同你的boss，不相信同事，你能工作得快乐吗？
第二种维度的人，喜欢说“Yes，but”，无数的“但是”后面就是无数的借口。“你说的很对，但是实际操作起来还是很难...”还没执行就给自己设置障碍？你工作的意义是什么？
第三种维度的人，喜欢说“Yes，and”。这是最好的一种状态。“是的，不仅如此，我还想要怎样；不仅如此，我还可以怎样。”
那么，仔细想想你是第几种维度的人呢？
不同维度的人思考方式决定不同的工作状态。不同的工作状态就决定你工作快乐不快乐。
如果一个人说“yes and”很多，这个人就会有机会突破。而如果一个人不断地说“yes but”，无论他过去积累再多，都会遇到自己人生的瓶颈。
傅盛说，要虔诚地像小学生一样看待别人讲的东西。虽然有时候别人说的不全对，你相信了之后，会导致自己犯错误，但是“犯错误的成本，比起那些不去拥抱而错失机会的成本，低太多了”。
现在很多人工作很浮躁，心静不下来，不向内找原因，却爱抱怨周围一切。一旦你开始抱怨了，我觉得你跟“快乐”基本绝缘。
记得有位老总说我身上最大的优势就是对人热情、工作认真，喜欢学习并听取别人意见。
我工作最大的收获就是通过读书、与人沟通，向优秀人学习，不断去实践，跃迁。
我服务了很多客户，除了工作之外，我喜欢用其他的视角去观察学习。不同的企业，有不同的文化，有不同的内核，每个企业家身上都有独特的魅力。你不需要去阅读那些鸡血成功学，你需要是放开自我，与外界发生链接，去感悟，去感知，刷新认知。
我工作的快乐来源于不断地突破自我，不断地去尝试新的项目，创造新的业绩所带来的刺激感和兴奋感。当你在做自己喜欢做的事情时，你会调动身体所有的细胞，全身心的投入其中，进入一种忘我的状态。后来我才知道那种感觉就叫“心流”。
就像我坚持每周写一篇文章，很多人会觉得没有意义浪费时间，但只有我知道，你在写的时候就是在思考总结，静下心来跟自己对话。随着文字的一点点记录，你就会慢慢发现工作、生活的乐趣。当你不受外界干扰，生活就会越来越简单。输出的'过程，也激发了我强烈的求知欲。让我明白，自己知道的远远不够，我也要归零，不急不躁，像一个小学生一样去谦虚的学习。
前段时间，有个特别优秀的90小美女跟我发微信，聊现在工作不是很快乐，其实她是个很有想法的姑娘，长得也漂亮，工作能力都挺不错，聊天聊了一会，我就发现她不快乐的原因是能胜任工作，但不喜欢工作环境和公司领导的处事方式，也就是说她的工作没有发挥她最大的潜能，她能完成工作，但没有成就感和幸福感。我跟她聊完之后，告诉她，不要在意别人的目光，平台不好、工作不喜欢，可以换，但是一定要提升自己的内核，修炼自己的硬本领。后来我看到了她的18年计划表，认认真真写了自己要做的12件事情，人只有静下来，对自己做减法，才能很清晰找到自己方向。我也很期待她年初的计划年尾能一件件实现。
你读书，有人会说，肤浅的读有什么用？你写作，有人会说，你又不当作家写文章有什么用？你早起，有人会说没事装什么勤奋？你跑马拉松，有人会说，真是发疯了，有什么好跑的？
你每做一件事，背后总有无数的声音在质疑，要想逆袭，那就活出坚持，快乐工作、创造价值再加四个字
只管去做！
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